校园新媒体部门工作述职报告怎么写？( 二 )

整合资源，优化人员。一个新媒体的产生和发展离不开一个优秀的团队人员，因此，要加强对部门人员技术和能力的培训，定期学习，培养对新闻的敏锐性，知识的丰富性和视野的广阔性。目前，新媒体仅有三名成员组成，还需要继续挖掘和培养宣传人才，为新媒体工作注入更多的新鲜血液。五、加强交流，合作共赢
（1）学习我校山东中医药大学公众账号的经验和特色，学校层面给予了强大的支持和鼓励，研究生公众账号的作用，不仅要贴近我校研究生的日常生活，更要与校公众号加强交流，信息共享，相互合作，互利共赢，把山东中医药大学的网络宣传发挥最大效应。
（2）建立兄弟院校公众账号相互关注、共同发展的良好发展模式。新媒体宣传，不仅是要一家独大，而是要利用网络传媒的灵活性、多样性、时效性，做到信息共享，资源共享，更好的服务于生活。孙辉
2015 年12月17日

校园新媒体部门工作述职报告怎么写？

我们新媒体部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。
本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的新闻。
一、工作概要
本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门。
二、工作宗旨
1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。
2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。
三、制度建设
新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：
1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。
2、内部考察加减分制。
按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：
1）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；
2）每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；
3）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分；
4）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。
惩罚制度：
1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数。
2）安排任务无故推诿的成员一次减分。
3）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分。
4）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。
3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。