打卡制度|员工打卡考勤制度的规定( 二 )

4、家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇；
5、员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满一个月，未婚员工当年与父母团聚连续满二十天者，不享受探亲待遇。
（三）员工探亲假期
1、员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期一个月；
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为20天；自愿两年探亲一次的可两年给假一次，假期为45天；
3、已婚员工探望父母者每三年给假一次，假期为20天。四年起始时间是结婚第二年；
4、探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节曰；
5、探亲假期内工资照发；
6、探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次往返路费。
（四）探亲假管理
1、员工探亲，须事前填写探亲申请表，经部门领导批准并报人事部审核，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费；
2、各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。
第十二条加班倒休
充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。
主管人员平时加班3小时以上按实际加班时间等时间存休，不足3小时的加班加点，不累计加班存休。
员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存体，确实不能倒休时按本人日平均工资的百分之一百五十计发加班工资。
公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的百分之二百计发加班工资。
员工有特殊事务，可存休或倒休。但存休不能跨年度使用，同时各部门应加强存休的记录管理。
第十三条旷工
（一）凡下列情况均以旷工论处：
1、采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；
2、未请假或请假未被批准，即不到岗；
3、不服从工作调动，经教育仍不到岗；
4、打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗；
5、其他违规违纪行为造成缺勤。
（二）旷工扣发相应工资。
第十四条本规定未尽事宜按公司有关规定执行。
第十五条本规定自发布之日起执行。

附件一：
员工考勤刷卡规定
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡作出如下规定：
一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、资金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。
二、刷卡机开机每天上午上班，下午下班各刷卡一次。
刷卡时间：上午8：00~9：00
下午4：20-6：00
三、实行考勤刷卡的管理工作。
1、考勤刷卡的审核、统计工作由办公室负责，每月月底统计考勤刷卡情况；
2、凡不能按要求刷卡的，必须写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室；
3、凡无假条，又不刷卡的工作日均计为旷工；
4、刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩：
（1）凡无刷卡记录的工作日，一律扣除当天的餐补对四项补贴；
（2）遇有上午公出12点前回公司上班，照发当天餐补和四项补贴；
（3）遇有上午刷卡下午公出，照发当天餐补和四项补蛄。
5、发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评；
6、刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料，由办公室存档备查。
附件二：
员工上下班遵守规则
一、本公司员工上下班，均应遵守本规则。
二、本公司员百思特网工应按作息时间之规定准时到退。
三、上班时间三分钟后十五分钟内为迟到，十五分钟后列为旷工（工），早退者一律作旷工半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷工（工）半日论。
四、迟到早退按下列规定办理
1、迟到次数之计算，以当月为限；
2、迟到折合之事假，均按事假规定办理；
3、当月第一次迟到不计，第二次以事假两小时计，第三次加四小时计，以后每多一次即累加两小时计算；
4、十五分钟内早退者一律作旷工（工）半日论。
五、旷工（工）按下列规定办理：
1、旷工（工〉不发当日薪资；
2、连续旷工（工）三天或一个月内累计六天，均予开除。