幼儿园安全方面的工作总结怎么写?( 九 )
一名的好成绩,通过积极构筑安全文化,在分公司范围内形成比、帮、赶、超,学习安全质量知识的气氛,通过培训、考核、竞赛等一系列活动的开展,教育了职工养成遵章守纪、按章办事、规范作业、文明施工的好习惯 。
三、工作重心下沉、服务于施工现场,做好现场安全质量监
督工作 。
安全质量检查制度是抓好安全生产的必要手段,根据项目施
工不同阶段的安全控制要点,开展定期检查、临时性检查、季节性检查及安全质量专项稽查共18次,下发整改通知书11份,发现问题35个,做到检查有记录,整改有照片,问题整改闭合,记录真实准确,整改率100%,并严格执行安全质量奖罚制度 。通过现场安全质量检查监督,加强了现场管理,有效的推进了项目安全质量管理体系的完善,促进安全质量管理水平不断上台阶,为主体工程开工奠定良好基础 。
四、建立安全风险管理体系,做好应急管理工作 。
应急救援预案是做好潜在突发事件和紧急情况时最大限度地
减少人员和财产损失的重要计划措施,尤其 地铁工程建设是一项复杂的高风险性系统工程,为防止在施工中突发事故的发生,根据不同项目特点通过对危险源的辨识,有针对性的编制了应急救援预案27项,建立应急救援体系,责任落实到人 。年针对不同施工极端分别开展了3次消防应急演练,参加人员186人次,应急救援队伍机构设置完善,制度、办法齐全,应急救援物资储备
充足 。
五、2011年安全质量工作中存在的不足 。
1、由于 地铁前期项目的特殊性,甲方指定分包工程,施工
期较短,施工人员流动性大,存在安全质量教育不能全员覆盖的问题 。
2、在项目管理中存在重安全、轻质量的思想,对分包单位工
程质量监管力度不够,管理不严 。
3、个别管理人员忽视安全质量教育培训,对安全质量考核不
重视,有待于在今后工作中加强 。
六、年工作要点 。
1、加强安质队伍建设 。目前 分公司安质人员年龄结构搭配合
理,经验丰富的老同志工作热情高,作用发挥好,对分公司安质工作的全面受控起到重要作用 。近两年充实到安质队伍的年轻同志,学历高、专业强,工作热情积极,是今后安质部门的栋梁 。年 地铁两个项目主体将全面展开,工期紧、任务重,安全质量工作压力大 。在补充安质队伍新成员的同时,坚持请进来、走出去的思想,通过对优秀项目的观摩,和经验丰富的安质管理人员的交流,丰富地铁安全质量管理知识,提高自身管理水平 。同时组织安质人员定期、不定期进行注册安全工程师培训教育,逐步实现专职安质管理人员国家职业资格认证率达到85%以上,为分公司打造出一只专业型、技术型、管理型的安全质量监督队伍 。
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