学校教师团队赛课活动方案写法怎么样？( 二 )

学校教师团队赛课活动方案写法怎么样？

教师赛课活动方案
活动目的
1、促进我校教师将新课程改革的理论与自己的课堂教学实践紧密结合，提高课堂教学实效。
2、促进教师努力钻研教材教法，构建实效、和谐、自然、本真的教学课堂，体现以生为本的理念，关注学生知识结构的生成过程。
3、通过“目标达成”主题教学系列研讨，推动教师突破现阶段主要教学难题和自身成长搭建交流教育思想舞台。指导思想
引导教师从教学的现实情景和客观条件出发，将理论和实际紧密结合，对教学观念、教学行为、教学习惯、教学方式以及教学评价进行反思和调整，提高课堂教学实效。研讨主题：实效课堂
目标达成活动时间：活动内容：
（一）青年教师教学竞赛：（25岁以下青年教师） 1.课堂教学竞赛。2.教学设计竞赛。3.课件制作竞赛。
4.“主题研究”论文竞赛。
（二）教师现场评课比赛：（25—40岁青年成长期教师）
围绕“目标达成”这一主题，依据所选择的课例，进行现场5分钟专业性评课，1000字以内。
【学校教师团队赛课活动方案写法怎么样？】要求：1、任选一堂本次比赛的课例进行评课。
2、倡导赛前进行文字及思路的准备。
3、能站在学科或环节的高度进行系统评课。
方法：1、片断分析法：解读一个教学片断当中师生过程的得与失。
2、主题解读法：教学目标、教学语言、处理教材、教学程序等教学主题选择其一、二，评应该如何科学实施，本节课实施得如何。
3、综合分析法：将教学主题的七大方面进行系统、整体的评价。
步骤：1、赛前按比赛课表，选择一节课进行跟综听课，撰写评课稿。
2、比赛当天，于赛课教师赛课后，第四节课（下午第二节课）集中进行现场评课。
（三）教师纸质评课比赛：（成熟型、骨干型教师）
1、听课教师“现场优秀评课”竞赛（填写主评、点评表）。2、师徒结对。赛前一对一辅导青年教师。（安排表见网站）徒弟：良好的团队，良好的机会，怀着感恩的心虚求教师傅：让智慧开花、结果。知无不言，言无不尽。
（四）主持人与会务策划：（锻炼自己的才能，不是竞赛胜似竞赛。）活动程序
1.制定竞赛活动方案。
2.制定相应的评价规则。
3.对参赛选手进行赛前培训。
4.根据程序进行竞赛。
5.评优、总结、颁奖。
6.可根据比赛过程中的点点滴滴的感悟撰写论文，参加学校“目标达成”教学论文竞赛，以及各级种类的论文竞赛。参赛要求
学科小主题的研究。
步骤：
1.主题：确定本课研究主题（小目标）