能力强但背调评价低的候选人，该不该任命？

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背调有时并不能真正代表该人实际水平，由于也存在前公司报复性诋毁。
我身边就有一个同伙(真不是我) ，在上家公司任职时，公司投资人跑路，资金链断裂。然则欺骗了所有员工，说现金流没问题。最后公司认可资金有问题，还让她们不要说明，想继续骗其他投资人进来这个深坑。
她以为不对劲计划告退，那时刻公司已经欠了两个月工资，她和向导告退的时刻，向导甚至想过关门。。。不外她几时走了。在她走之前她的向导就在公司泼脏水，把公司运营情形所有退到她身上(投资人跑路怪开发也是真够可笑的) ，然后她的许多同事还信了是最牛的。
在这种情形下，你以为单方面的背调有用吗？固然背调许多时刻也是有用的，然则照样自己考量，由于有些人确实差，然则有些人是真的容易被前公司泼脏水。
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【能力强但背调评价低的候选人，该不该任命？】