大学生培训班的培训总结范文( 二 )

在这次培训中我参加了班委岗位竞聘演讲。参加《我生命中的那个地方》征文比赛并获得第一名弟子规专题辩论赛预赛和决赛在决赛中获胜。参与小组荣程三个一课题实践。主持了培训班“梦想、起航”毕业文艺汇演等。下面我谈谈我的几点感受：
二、想到不如做到——执行力源于个人自律
我们只要态度认真命令都能听到大学学历的我们也能理解有些事其实我们想到了但有多少人去做了呢？没几个这种现象很怪其实仔细想想原因就在我们的执行力差这。教室的卫生不安排就不会有人主动打扫空调没人提醒关就没人去关作业没人齐就没人主动交上课没人组织纪律总有人说话或睡觉这些现象本不应该发生我们都已经走向了工作岗位不再是学堂里的学生了应该明白那些事应该从我们身上彻底的“抛弃” 。说6点半在操场集合跑早操总有人认为20从寝室走10分钟肯定走到操场。他不想如果6点15就差你一个你就是迟到。说军训的动作要求没人不知道但小动作总是不断本来10分钟的站军姿延长到20分钟这说明什么执行力差。那为什么执行力差就是不自律。对自己要求不严的人终究会吃亏。
三、个人先强还是团队先强——团队配合与个人发展
【大学生培训班的培训总结范文】我们这一代人追求个性发展有时我们视乎忽略了什么？个性不等于各应。一个不懂得与人配合的人是不会有太大的发展。只有在积极的集体中我们才能积极才能成就个人理想和远大抱负。素质拓展训练让我们这些80后知道了什么是配合什么是协作什么是共赢。这就好比员工和企业一样员工是果树企业是果园而果实累累是员工和企业共同的愿望。只有劲往一处使才能处于不败之地。爱表现没有错但会表现才是能达到目的。说是一方面做是一方面有些人为了自己的做说了多少又有多少人为了自己的说做了多少？其实说和做的统一才是双赢。才是企业要的人才。
我们这批大学生青涩的有些过于可爱了总是认为自己是人才什么是人才问问自己有几个能说清楚我是说不清楚。但我认为自己现在不是知道的会的能用的上的太少其实大学毕业并不是“收获” 挣钱的开始而是继续了下一段学习的开始。对于一个刚进入社会的年轻人就开始向社会索去是不现实的。有机会镀镀金比抱怨没有机会强这段属于个人见解。千里马常有而伯乐不常有。这句话怎么理解？你之所以没被重视是因为你还不是人才至少不是他需要的人才。
四、顺就是逆逆就是顺——知道我们真正缺什么
顺与逆那个对我们有利？你是要顺还是逆？有人会觉得这不是一个问题可能会觉得问这个问题的人有毛病。这段时间我在思考的就是这儿矛盾的问题。大学时我太顺了老师的重视同学的信任让我感觉自己很优秀。大学时我想进学生会进了。想当主席当了。想当辅导员助理我还是当了想进广播站想进协会想主持新年晚会……一切都尝试了……来到这里连培训班的班委竞选都没有选上。在76人当中也不是最被人看好的一个心里的落差很大。