其次，绩效管理又是做好工作的重要环节，不论是单位还是部门，一定要制定好工作计划和目标任务 。就部门工作来讲，接受任务以后，一定要认真领会、消化，结合本部门工作实际，分析完成工作任务的有利因素有哪些，不利因素有哪些，怎样克服，不能违背客观规律，要变不利因素为有利因素，把任务细化分解下去，组织团队讨论，充分发扬民-主，让人人都明确工作目标和任务，围绕目标任务来献计献策，调动一切积极因素，集中团队的智慧，制定出适合本部门实际的目标任务，这个目标任务方向明确，工作具体，可操作性强 。在此基础上进一步明确各个阶段、各个时期的具体任务、质量要求、完成时限、讲评考核等步骤，因为团队队员不做你希望的事，只做你检查的事，所以要制定一套行之有效的管理措施和办法，使每项工作紧张有序地开展 。因为目标任务是团队的每个人自己修订、自己认可、团队统一制定的，目标任务的基础牢固，符合团队的实际，操作起来有章可行 。同时加强对时间、人员、绩效的跟踪管理检查，定期的讲评考核，这样才能最大限度地发挥管理的绩效 。
通过这次培训学习活动，使我更加进一步认识到作为XX人，部门经理的责任与义务 。如何转变观念、突破瓶颈，树立“寓管理于服务”的新型工作理念，是新形势下我们XX物业管理人员急需认清的问题 。总之，我们要始终坚持“高标准、高要求、高质量”的管理方针，承诺实践“热心、诚心、耐心”的服务理念，最终才会取得业主的信任、理解、关心和支持，也最终才能为企业和员工带来更多、更稳定的利益 。只有带领全体员工不懈努力、锐意进取，继续朝着“更专业、更精细、更人性、更完美”的目标前进，才能共同创造XX美好的明天 。
最后，我衷心的感谢公司领导给予我这次培训学习机会，学习到的知识和生命观、人生观的价值让我永远铭刻在心
工作汇报结尾怎么写工作汇报结尾
结尾的方式可以是在总结经验教训的基础上，提出今后努力方向，或认识自己的不足，提出改进意见，也可以表明决心 、展望前景:
?第一种:结尾提出今后努力方向
?在工作总结结尾的写法当中，提出今后努力方向是最为常见的一种，就是在总结的结尾表明心迹，给阅读者留下印象 。
?例如，常见的办公室个人工作总结的结尾如下:在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象 。
?第二种:认识自己的不足，提出改进意见
?例如，常见的银行人员工作总结结尾:
?回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处:
?1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
?2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻;
?3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强 。
?在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩 。
?第三种:表明决心 、展望前景
?以上是我个人2009年年度工作总结，俗话说:“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献 。
打架处分思想汇报范文我由于月日与..发生争执并动手打架 。经过两天来老师们对我的批评教育，和深刻的反思，我终于到自己犯的错误的严重性 。
我对自己的冲动十分的后悔，并且对...十分抱歉 。
错误的性质是严重的 。这种行为本身就是违背了做学生的原则 。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响 。这也是不对的，学校是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，我这样做，实际上是不成熟的表现 。而且给老师带来了很大的麻烦，老师们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响 。因此我感到十分对不起老师 。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的老师们多操了许多心 。我在此真诚地说：对不起，请您们原谅 。
其次，我打架的行为还是破坏学校内团结的表现 。学校是一个大集体，每个人，每个学生都是学校的一个分子 。我不应该破坏它 。

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