李开复说过的经典语录( 七 )

80、领导者真正的角色是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员还是编剧每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
81、学习的四种境界：1熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容知道问题的答案。2举一反三：具备了思考的能力掌握了学习的方法能够知其然也知其所以然。3无师自通：掌握了自学、自修的方法无师亦可以主动学习。4融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践懂做事与做人的道理。
82、你失败过很多次虽然你可能不记得。你第一次尝试走路你摔倒了。你第一次张嘴说话你说错了。你第一次游泳你快淹死了。你第一次投篮你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败你将丧失机会。
83、有人问我希望女儿成为什么样的人？我的回答：1一个快乐、让人信任喜欢的人。2一个有着诚信价值观的好人。3一个不被世俗信条所惑拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4一个找到自己心中的声音做自己爱做的事情的人。5一个有独立思考能力挑战自己的潜能的人。
84、如何管理1做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间2分析每天时间怎么花的3激活时间碎片和死时间4要事为先不要成为紧急的努力5有纪律不要找借口6高效时间用来做需要专注的事情7平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
85、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从而不见得懂道理而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”而不是畏惧你而“听话” 。那不就是更好吗？
86、所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题；第二是你可以间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题不要浪费时间专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不可以改变风但我们可以改变船帆。
87、认识自己就是弄清楚你是谁你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁他们要你成为什么样的人丝毫没有关系。
88、领导者如何得到团队的信任：1坚定可靠：无论挑战挑战多大在关键时刻领导者扛住压力随时都在为团队付出2诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致从不一套做一套3信任团队：信任并放权给团队才能获得团队的信任。
89、制定并与员工分享美好愿景能充分激发员工的参与感和积极性可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向这是领导艺术的重要组成部分我必须承认这是我最美好的体验。