关于李开复的经典语录「问人人知识网」

Google公司不是一个从上到下的公司不是一个工厂、部队厂长、将军说了话大家就计划一步一步执行。在互联网时代每个人都有说话的机会。
【关于李开复的经典语录】我们最喜欢的人才是全才不过研究语音、搜索技术很深很深的我们也会重视但是我们希望80、90％的事情他都可以做可以把这个Project做得更好。
每个人都要有工作和私生活的平衡太多努力的工作把自己累坏了把家庭关系弄坏了这是非常不值得的但是如果公司需要的话我都会很好的工作。
我想我会一直保持激情直到我死的那天人生追逐的就是自己的理想自己的兴趣自己的快乐过自己想过的所以我来到Google 。
回到zg对我来说感觉到特别快乐特别有感触的地方就是又找到一个港湾在这个地方可以满足我的好奇心我的理想我的学习的愿望和zg青年交流的机会能够帮助zg青年找到自己声音的机会这也是我感觉比较欣慰的。
如果您看过我对大学生的信就是追求自己的东西不是做一个填胃饱肚的工作、自己能接受的工作或者为了一些薪水、职位跳槽的工作。做自己想做的工作一直是我的想法。
我觉得每个人都要找让自己有激情的环境在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构您对不起自己也对不起公司因为您做不出有激情的事情还不如到一个比较适合自己的地方。
我的为人可以从长期看出来我希望大家对我个人的信任和理解是靠长期的理解而不是靠一件事情的误解。
时间可以证明一切我做事情一定要守诚信、光明磊落我要摸着自己的良心去追求自己的理想我就算被别人误会了但是我认为只要是对的事情就会去做。
在信息时代一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人所以我们要爱惜每一个人给每个人很好的环境以发挥他的潜力这些方面是一些很普遍的对人才的认可。
我手上有五张王牌是Google给的另外八张不是我的命运而是我的选择如果我下面八张拿好的话这牌就很好打了。
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好第二是非常好的文化和价值观是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三是非常好的人才制度Google对人才有非常高的要求并且放权让员工做自己的事情。第四是公司有一个创新的制度并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任李开复称公司上层对自己非常信任就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
微软是一个成功的公司我不会否定他的成功而且和比尔.盖茨共事是非常好的机会同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后就会比较官僚一个公司小了就会创新不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。