有关李开复的经典语录摘抄「问人人知识网」

“开复你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢?还是想用产品改变世界?”这是当时苹果公司的副总裁戴夫?耐格尔举着一杯透亮的自酿葡萄酒向他发出加入邀请。正是这句话点燃了李开复心中多年“世界因你不同”的梦想。他放弃了对终身教授职位的追求做出了职业生涯中的第一个重要选择。这次选择也奠定了他今后的道路直到后来加入微软、Google世界顶级公司。因为他相信在每一个选择背后都隐藏着一片新的世界。
他曾经有过想在中国创建一流私立大学的梦想但因为种种原因没有实现而最后却用另一种方式实践了。从谷歌前大中华区总裁离职后他创立了创新工场为年轻人创业提供天使投资。怎么算成功呢?拥有金钱、名利吗?在李开复眼中你的价值不在于拥有多少关键在于你留下多少。今次重温李开复经典语录感受这位青年导师的激情与智慧。
以下为李开复的经典语录部分整理：
【有关李开复的经典语录摘抄】1、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗?在成长的过程中参考那些值得信任的成功者是有价值的例如阅读名人传记或听演讲。但是每个人应该走自己的路千万避免盲目偶像崇拜模仿或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路但是保持客观自觉听信自己的心走出自己的路做最好的自己。
2、给创业者建议：1)移动互联网时代来临产品能力最重要2)看准未来趋势比点子更重要;3)发现创业机会就要抓紧每个创业机会都有时间窗口不会等你的;4)核心团队特别重要招人要互补期权要大方;5)充分用平台推广避免与平台竞争;6)用最短的时间做出可用产品再基于用户数据迭代改进。
3、对天使投资的错误认知：1)有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低进价又低长期回报非常好。2)有些认为天使就是给钱其实最大的帮助一定不是钱而是不容易取代的价值例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助大大增高成功概率。
4、看哪个公司更真心培养员工不能只看它的培训经费(trainingbudget) 。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工让他们在容许错误、重视成长的环境中着实地磨练与学习。
5、领导者真正的角色是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员还是编剧每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
6、认识自己就是弄清楚你是谁你想要成为什么样的人?尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁他们要你成为什么样的人丝毫没有关系。
7、领导者如何得到团队的信任：1)坚定可靠：无论挑战挑战多大在关键时刻领导者扛住压力随时都在为团队付出2)诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致从不一套做一套3)信任团队：信任并放权给团队才能获得团队的信任。