优点缺点|面试官问你有什么优点和缺点( 二 ) 「问人人知识网」

这也是面试的时候一个非常重要的原则，要逻辑一致，不能根据面试官的问题，随便回答，至少回答是有一致性的。前后矛盾的话，最终会被排除的。

2 回答这个问题有哪些误区1）太夸张了，说了一堆优点或者缺点
有些人夸夸其他，说了一堆优点，这会让面试官觉得你是不是夸夸其谈，会让面试官觉得，你这个人不靠谱，怀疑你说的有点。
有些人觉得要诚实，说了一堆缺点，虽然从品质上看，是要诚实，不能说谎，但是你说了一堆缺点，别人肯定不敢要你。
还有跟过分的是，这些优缺点是跟跟岗位没有关系。
比如有点，运动很厉害，会踢足球，打篮球，乒乓球等等，说到缺点，是有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛点
这些虽然是你的优缺点，但是跟工作不相关，直接是凑数目，成为了废话，浪费了时间，可能后面就没有时间给你发挥了。

2）对于优点扭扭捏捏，对于缺点支支吾吾
这是中国人的特点，不擅长于夸奖自己，觉得自己夸自己不好意思，同时也不擅长接受赞美，只要有人赞美了，直接说的是：“没有没有” ，其实如果是你的有点，大大方方说出来，没有什么不好意思的，接受赞美直接说：“谢谢” 。
对于缺点，则要隐瞒，一个都不想说，支支吾吾，这样会让面试官觉得你太假了。
3）避免避重就轻，谈一个算不得缺点的缺点，或者把优点包装为缺点
网上流传很广的答案就是我就是对错误容忍度太低，看到有很小的错误接受不了。如果你这么回答，面试官一下就看穿你了。
还有比如这样的回答：我就是太完美主义，我就是太勤奋了，或者是说“工作太认真，不会平衡工作和生活。”这样拐着弯说自己的优点？
4）说谎
千万不要说谎，一个谎言要用一千多个谎言去掩盖，如果说谎了，后续的背景调查发现，对于不诚信的候选人，都会被一票否决的。
5）前后矛盾。
自己说的优缺点，跟前面的回答都是矛盾的，那面试官以推敲，则直接否决了。

在婚姻中的沟通不畅
3 那应该怎么回答面试官最满意？大家都知道，自己谈自己的有点，不好谈，谈多了，说多了，容易让面试官觉得你这么夸夸奇谈，王婆卖瓜，自卖自夸的柑橘。说少了，有不够自信的嫌疑。自己谈自己缺点，也是不易，来面试是为了获得这个岗位，如果说了缺点，刚好猜中这个坑，则前功尽弃。不谈嘛，人无完人，你这也太不坦诚了，谈多了，一身毛病，谁敢要，谈少了，也有隐瞒嫌疑，那怎么谈会让面试官满意？
1）对于企业要加强了解，特别是企业文化，价值观
了解不同的企业，有不同的企业文化，对于不同的企业文化，需要不同的人，这样他们可以接受的候选的优缺点是不同的。
比如说华为的加班文化，他们公司是需要加班的，如果你回答的时候，说缺点是不喜欢加班，那直接就可以走了。没有什么讨论空间。
同理的还有腾讯的产品文化，阿里的价值观，他们公司对于企业文化，价值观是非常认同的， HR对于价值观是有一票否决权的。
这些都可以在公司的网站，各种社交媒体上看到，去面试前先去看看。