保洁合同如何写？( 七 )

1.乙方保证派驻本项目现场的保洁人员，总编制人数暂定为人。若后期因甲方需求，需要增加保洁人员，甲方发出书面增员通知后五个工作日内乙方需安排人员到岗。在合同执行期间，乙方必须每月向甲方提交全部上岗人员名册、排班表、月度工作计划，以供甲方监管、查岗和考核。
2 2.乙方派驻本项目的保洁人员年龄应在岁以下，五官端正，体型适中，接受过正规的保洁技能以及礼仪礼貌培训，能胜任本合同项下工作：
3.乙方应向本项目派驻现场负责人。现场负责人年龄应在岁以上，具备大专及以上学历，5年以上大型物业保洁管理经验。
4.乙方应确保合法用工，依法与其员工建立劳动合同关系，并保证该劳动合同关系在本合同履行期间合法存续。乙方自行承担乙方人员的工资、劳保福利、各项保险等费用。甲方不承担任何乙方与其员工劳动合同项下责任，乙方处理与其人员劳动纠纷不得影响本合同正常履行。
5.乙方不得雇佣不符合法律法规规定的人员，如未成年人、患有严重传染性疾病人员等，否则由此产生一切责任由乙方承担。如造成甲方损失，乙方应全额赔偿。
6.乙方应按甲方要求，对保洁人员统一着装，服装应整齐、干净：保洁人员应佩带工牌上岗，相关费用由乙方承担。
7．乙方应为保洁人员提供安全防护设备、工具，并进行安全培训，确保其作业过程中人身安全。如保洁人员在作业中（因违规操作或工作疏忽）发生安全事故导致受伤或死亡，乙方承担全部责任：如造成甲方损失，乙方应全额赔偿。
8．乙方应向甲方提交各保洁项目作业规程，该等作业规程经甲方确认后作为本合同组成部分，乙方应按经甲方确认的作业规程进行保洁作业。
9．乙方现场负责人应参加甲方组织的管理例会，汇报保洁情况，提出存在问题及解决方法。
10.乙方应定期对保洁人员进行培训，培训内容包括但不限于保洁业务、报修流程、紧急事件处理、安全操作等。
11.乙方确保其保洁人员遵守甲方管理制度和规定，服从甲方人员的现场管理。
12.乙方应要求其保洁人员节约使用甲方提供资源，不得浪费。
13.乙方应在保洁服务中维护本项目设施设备完好：如因乙方苡其人员原区造成本项目设施设备等物品损坏、丢失或经营损失，乙方应承担赔责任。未经甲方同意，乙方或保洁人员不得使用本项目内非乙方所有的任何设施、设备。
3 14.乙方保洁所需的一切设施、物料等均由乙方自行购买并承担费用，并保证清洁剂等消耗材料符合国家相关质量与环境的标准。因乙方使用的保洁设施、物料不合格等原因造成甲方或第三方人身财产损害的，乙方应承担全部责任。