< 半结构化面试>
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定 。或者根据考生表现随机发问的一种面试形式 。不同的考生，回答的题目的内容、题量和面试时间是不固定的，问题也相对灵活 。
相对于结构化面试的“规范式”，半结构化面试更加灵活，有点“聊天式”面试的味道 。
特点
1、问题随机性大
2、问题目的性强
3、沟通交流感要求更强 。
它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地

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