方法总比问题多读后感|方法总比问题多读后感1500( 二 )

而自动、主动，也是衡量一个人是否能做好工作的标尺。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们能够像明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。
假如你通过找方法做了一件或几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出并获得更多的发展机会。
在任何单位，任何机构，能够主动找方法解决问题的人，最容易脱颖而出！方法能为人解除不便，能让他人有更大的发展，更能给单位创造最直接的效益。
问一问自己：是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象?是否做了几件业绩突出的事情，让你的领导和其他人十分欣赏!
三、成功贵在坚持，惟有在行动上脚踏实地，才能梦想成真！

不积跬步，无以至千里。成功需要坚持，这是几乎是每个人都知道普遍真理，可是生活中成功的人却总是少数的一部分人，因为在现实环境中要坚持，实在是一件相当困难的事。
在生活中，在工作中，好的习惯总是难以养成，坏的习惯总是容易养成。
明知道要锻炼、要健康饮食，要有一个良好的生活习惯才能有利于健康。可是现实生活中，我们因为惰性放弃了必要的体育锻炼，因为任性而百思特网大肆吸烟、饮酒，这些都将成为危险健康的重大隐患。我们知道学习能增长我们的知识，开阔我们的视野，提升我们的能力，但“书非借不能读也”，书买了，就是放在那里不动，没有认真仔细的去看、去读。

【方法总比问题多读后感|方法总比问题多读后感1500】

工作中也是这样，我们要求执行制度，强调管理无小事，要求遵守工作流程做事，进行规范管理。可总会在有的时候，觉得不按制度办事不要紧，偶尔违反管理流程偷个懒也不是什么大不了的事，所以出现了管理问题，造成了责任事故，给个人、给家庭、给单位造成了巨大的损失。
许多人有追求、有理想，但是，只让自己的追求停留在梦想的层次，最后的结果，不过是黄梁一梦。与此相反，有的人却总是让自己的每一个追求，通过踏踏实实地行动来实现，最后将许多人看来不可能实现的梦想，变成了现实。
管理也是一样，任何卓越的管理不是一天两天能突击出来的，他要建立在全体管理人员良好的工作习惯上，只有任何操作都按照流程，按照制度来，管理品质才能得到逐步改进，并且趋于卓越。
吴先生在书中告戒百思特网我们：一流的人找方法，末流的人找借口。我们绝不能做一个找借口的末流人。“方法总比问题多”，让我们充满自信，困难面前绝不低头，不找借口，找方法一件一件的解决工作、生活中的问题，成为一个真正杰出的人。