毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的.签订 。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的 。毕业生持学校发放的(毕业生报到证)和签订的(就业协议书)到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具(行政介绍信)到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性 。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响 。

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