将心比心教学反思|撰写教学反思的七个实用方法( 二 ) 古人讲“行有不得「问人人知识网」

怎样思——需层层突破而思。做到层层突破，撰写教学反思便能得法。第一步，围绕主旨把教学撷录分成几个层级；第二步，对每一个层级进行详详细细的剖析，学生的学、教师的教、课堂情境及师生、生生互动皆需剖析；第三步，再次观照主旨，串联每一层级的剖析，做到该取则取，该舍全舍，层次分明，内容详实。
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【将心比心教学反思|撰写教学反思的七个实用方法】03
频率规定须妥
每课有思、一周一得最妥当，即每课反思“狂草”记录，一周精选一篇，认真撰写，教学反思最具质量。具体做法如下：
一周一得成共识。新教师工作强度普遍趋高，将心比心，充分肯定他们的工作付出，会赢得情感共鸣。形成情感共鸣后，新教师抵触情绪基本消除，一周一得之理念便逐渐烙进他们的心田。
一周一督培习惯。有研究证明，一种习惯养成需21天，巩固需66天。循此规律，我们可以推行一周一督，一学期后，大部分新教师就可以养成一周一得的习惯，三学期后就可以习惯于一周一得的撰写频率。学校管理者一以贯之的引领、督促，必然培养起新教师规范的良好工作习惯。
把酒问青天（把酒问青天，醉驾几人回）醉驾入刑已经十年了，但酒后驾车导致的事故依然是道路交通事故的罪魁祸首，有一部分驾驶员在侥幸、逃避等不良心理的驱使下酒驾醉驾违法行为仍屡禁不止。作为驾驶员你一定要知道，在推杯换盏的聚会之后，握起方向盘的那一刻，即将上演的有可能是一场场生离死别。01案例01:295月
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点评互动须巧
互动点评须把巧妙放在首位，能无缝对接彼此的心距，及时肯定其反思优点，婉转指出其反思存在的症结及建议。聚焦巧妙，我们梳理出五项原则，即指明方向、及时反馈、平等期待、赏识挑刺与细节追问。
先赏识后挑刺，使新教师既享受了成功的愉悦感，又明确了自己的症结所在及解症路径，一举两得，故他们全心为之。
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问题观照须准
新教师的教学反思大多是共性问题，遴选之后大致分五类：漫无边际、面面俱到、冠履倒置、隔靴搔痒、浅尝辄止。在指导过程中，针对具体的问题，给他们准确地“发送”相似的“镜子” ，让他们对“镜”观照，效果甚佳。
以隔靴搔痒为例。一名新教师在《背景资料运用的实践与思考》中，用了大量的话语介绍背景资料的定义与意义，对课文内容的理解，而只用少量的话语剖析背景资料使用的理性思考。笔者在赏识的前提下给她“发送”了一面“镜子” 。内容如下：
有一位新教师的教学反思之弊与你的颇为相似，她的教学反思题目是《拆字组词悟成语——<守株待兔>教学反思》，正文中剖析部分总共1524字，其中1098字阐述了自己以前用讲授法教学寓言（成语）的不足、拆字组词悟成语之法的由来、运用拆字组词法让学生自悟成语意思的过程，及学习这种方法之后的迁移练习， 426字基于教学撷录展开剖析——领悟此法的精妙所在。这样反思，未抓住关键、切中要害。