性格分析|MBTI职业性格测试及解析「问人人知识网」

性格分析（MBTI职业性格测试及解析）
有人说：性格决定命运。由此可见，清楚的认知自己的性格对一个人的未来发展有着至关重要的作用。今天，小编给大家介绍一种性格评估指标，可以帮你快速了解自己的人格分类，从而根据自身性格优势进行职业规划，达到事半功倍的效果。
一、什么是MBTI？MBTI是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作，仅需做到2步：偏好测试和结果匹配

二、如何进行偏好测试？想要确定自己是什么型人格，首先我们需要进行偏好的测试，也就是需要分清每一个维度的含义。主要包含以下4个维度：

1.维度一：内向（I）——外向（E）

内向的人倾向于于自己独处，喜欢自己思考问题，善于倾听，比较关注自我内部的情况，外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。

2.维度二：感觉（S）——直觉（N）

在面对同样的场景和问题时，感觉性人才和直觉型人才的注意力和信息获取渠道是不一样的，感觉型人格更加注重事物本身，注重细节，擅长记忆，能清晰的记录大量数据、概念、定义，对待任务会按照规章办事。
直觉型人格更加注重“第六感” ，善于通过零碎的信息分析事情的发展趋势，喜欢跟着感觉走，善于突破显示，也容易失败重来。

3.维度三：思维（T）——情感（F）

从决策方式上来看，思维型人格相较于情感型人格更加理性。情感型人格更喜欢从自我价值观出发，做自己认为对的决策，而思维型人格则更加侧重于对客观事物的分析，坚持一视同仁，不会轻易被情感左右，做决定时也不会注重决策过后人的情绪体验。相较于思维型人格来讲，情感型人格更具有人情味。

4.维度四：判断（J）——理解（P）

从生活方式来看，在工作中，有的人的桌面相对整洁，办公用品摆放也井然有序，而有的人则杂乱无章。前者则是典型的判断型人格，他们的目的性较强，喜欢有计划、有条理的工作和生活方式，而理解型人格，则更喜欢随心所欲的生活方式，比较灵果也比较开放，但是容易优柔寡断。
三、16型人格特点及适合职业：性格岗位不匹配，再努力也难升职加薪，进行偏好测试之后，我们就要进行第二个动作，参照检索，根据测试结果找到匹配的人格类型，确定最适合自己的岗位信息。

1.INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。
适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2. INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。
适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

【性格分析|MBTI职业性格测试及解析】
3. INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。
适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4. INFP

理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适百思特网应力强，善于接受百思特网新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。