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1、像公司用这样的员工肯定是看重他的才气 ， 以是多放置一些高难度的事情 ， 人尽其才 ， 施展他的才气！
2、刺头可分两种明白 。一种可能是有才无德型 ， 人品有问题爱埋怨爱挑刺 ， 这样的员工很花费时间成本 ， 治理起来难度大！有才气的人更服比自己更有才气的 ， 一物降一物！
3、公司可以放置一些需要刺头的岗位 ， 好比监视部门 ， 纠错部门 ， 类似纪检部！另一种情形 ， 公司以为他是刺头 ， 相反公司应该反思一下 ， 是否公司存在许多不完善的地方！忠言逆耳 ， 忠言逆耳！公司想要更好的生长 ， 不能光听顺耳捧臭脚的 ， 适当的谛听下不一样的声音 ， 有则改之！
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【若何治理有才气的刺头员工？】

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