劳务派遣的工资和社保需要每月计提吗

劳务派遣的工资和社保需要每月计提吗，小编为大家整理了如下内容。
劳务派遣的工资和社保需要每月计提吗答：需要每月及时进行计提的。
付工资：借应付职工薪酬-工资贷银行存款
结转工资：借生产成本、制造费用等等(看劳务人员做具体归口对应费用) 贷应付职工薪酬-工资
付社保费：借其应付款-派遣单位贷银行存款
劳务派遣是什么意思？【劳务派遣的工资和社保需要每月计提吗】劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。