2021年柳州人才补助政策,柳州人才引进细则,补贴详情( 二 ) 「问人人知识网」

（五）加大柔性引才力度。积极推进柔性引进人才，深入实施“双百人才工程”，聘请和邀请市政府顾问及国内外人才来柳考察指导，促进专家与企业科技成果的转化和对接。每年向受聘担任政府顾问和“双百专家”的人才发放岗位津贴，两院院士2万元、其他顾问1万元、双百专家5000元。
（六）实行购（租）房补贴。新引进人才在我市购置首套家庭住房的，参照下列标准给予购房补贴：A类人才最高500万元；B类人才最高300万元；C类人才最高200万元；D类人才50万元；E类人才30万元；F类人才8万元；G类人才5万元；H类人才最高2万元。
未享受购房补贴或未入住人才公寓的参照下列标准给予租房补贴：A、B类人才3500元/月，连续发放5年；C、D类人才2500元/月，连续发放5年；E类人才1500元/月，连续发放5年；F类人才1000元/月，连续发放3年；G类人才500元/月，连续发放3年；H类人才500元/月，发放1年。
（七）建设人才公寓。采取租用、改建、新建、购买等多种方式在全市推动人才公寓建设，由市财政投资建设、购买一批住房或整合、改建一批存量房产作为市本级人才公寓，鼓励各城区、柳东新区、北部生态新区（阳和工业新区）和市属各单位充分利用自有存量土地建设人才公寓，5年内全市人才公寓不低于5000套，为来柳且尚未在柳州市购买住房和未享受政府购房（租房）补贴的各类人才，以优惠租金的方式提供为期2年的住房保障。
（八）鼓励引才荐才。鼓励各类企事业单位、人才中介机构等引进和推荐人才，为我市每引进1名A类、B类、C类、D类人才的，经认定，分别给予50万元、30万元、10万元、5万元奖励。各城区、开发区对其辖区范围内招才引智工作突出的单位和企业可适当予以奖励。
三、强化人才培育，促进提质增量
（九）大力培育“龙城金蓝领” 。鼓励支持在柳企事业单位技能人才学习提升，对新取得高级技师、技师职业资格证书的技能人才，与驻柳或市属企事业单位签订劳动合同3年以上并连续正常缴纳社会保险费12个月以上的，分别给予一次性奖励2万元、1万元；对代表柳州市参加世界级、国家级、自治区级技能大赛获得奖项名次的个人，按1：1的比例配套奖励，并给予所在企业3万元至10万元的奖励。每3年评选一次“龙城技术能手”，对获评个人给予2万元奖励。全市各类企事业单位成功申报建立国家、自治区、市级“技能大师工作室”的，分别给予一次性申报成功奖50万元、30万元、20万元，次年起每年分别给予经费补助20万元、10万元、5万元；成功申报建立国家、自治区、市级高技能人才培训基地的，次年起每年分别给予经费补助30万元、20万元、10万元。鼓励企事业单位改善提升技能人才结构比例，连续三年高技能人才占技能人才比重达30%以上的，给予一次性奖励10万元。