而从近年来日本企业的创新能力和动力来看 ， 也确实出现了一定程度的下降和减弱 ， 出现了企业竞争力衰退的现象 。尤其是全球金融危机的爆发以互联网等新科技的发展、智能领域的快速成长 ， 更让很多日本企业面临极大考验 ， 传统企业被淘汰的现象越来越严重被新科技、新技术、人工智能等击垮的企业也越来越多 。即便象佳能这样的优质企业 ， 如今也已退出优质平台 ， 逐步沦落为淘汰落后企业 。


也正因为如此 ， 日本只能通过修改成人年龄标准的方式 ， 扩大成人的范围 ， 增加成人中年轻人的比重 。即便不能完全解决问题 ， 至少能够对适应“老龄化社会”到来产生比较重要的作用 ， 避免年轻人被老年人击垮 。

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