总结范文|最新单位年终总结经典范本( 四 )


(六)初步开创企业文化建设的新局面
企业文化是配合硬性制度的软性管理 , 对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义 。一年来 , 我们充分发展思想政治工作优势 , 坚持“以人为本 , 民心为天” , 大力营造“干群一心 , 同心建家”的企业文化氛围 , 有效地增强了公司的活力和凝聚力 , 有力地激发了广大干部员工的战斗力和创造力 。
以《中国集团公司文明单位创建管理办法》为指导 , 把企业文化建设和创建文明单位结合起来 , 使“干群一心、同心建家”的理念深入人心 。积极配合集团公司和分公司的“创牌行动” , 开展同心文化理念和集团公司标识的宣贯工作 , 目前已基本完成公司贵阳办公室、兴义办公楼的门牌、办公用品等的规范使用 , 同时 , 结合安全生产部开展的“6S”活动 , 兴义的几家电厂厂房已经基本实现设备标识标准化 。
(七)工会、共青团等开展有声有色的工作 , 民主管理的精神得到体现
20_年4月份 , 公司成立了工会和共青团 , 6月份成立了女工委员会 , 各自健全了内部组织机构 , 召开了会议 , 开展了有声有色的工作 。组织了民主测评 , 对班子成员进行民主评议同时为公司的发展献计献策 , 给员工提供参政议政的平台;组织各类活动 , 安全知识竞赛、排球比赛、自助旅游等丰富了员工业余文化生活 , 提高了员工的参与管理和主动工作的积极性 。
二、今年取得的基本经验
一是只有紧紧围绕生产安全和经济效益为核心工作 , 上下一心 , 精诚团结 , 坚决贯彻执行公司的决定 , 才能克服困难 , 取得显著成效 。事实证明 , 哪个部门或子公司的执行力贯彻力强 , 哪个地方的工作业绩就突出;安全生产方面的卓有成效就说明了这一点 。二是大胆创新才能打开新局面 。人才引进与培养、党建工作、企业文化建设、工会共青团工作、经营管理工作只有大胆创新 , 积极主动 , 开拓进取才能取得成效 。三、紧紧围绕经济效益的主线 , 才能更好地开展各项工作 。技术工作、设备整改、精神文明建设、企业党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线展开 , 服务于生产与经营工作 , 才能劲往一处使 , 形成整合力 , 冲击电力市场才有力量 。
三、把握形势 , 研究政策 , 坚定发展信心
20_年公司的生产经营状况不够理想 , 没有完成年初的计划;但这些成绩仍值得肯定 , 是在金融危机的大背景下克服种种困难取得的 , 是发展中的问题 。20_年 , 随着金融危机的减弱和经济的复苏 , 电力需求市场也将越来越大 , 我面将面临更大的的发展机遇 。因此我们要把握形势 , 研究政策 , 坚定发展的信心 , 树立克服困难战胜困难的雄心 。全公司上下应该用发展的眼光看待问题 , 事物的发展不是一帆风顺的 , 都是充满波折的 , 呈现波浪式前进螺旋式上升的特点 , 随着事物继续向前发展 , 中间的矛盾终将会解决 , 摆在面前的终将是一条光明的道路 。
但是我们也应当清醒地认识眼前的挑战 , 金融危机还将冲击电力市场 , 地方电网的竞争还会相当的激烈 , 天气干旱等自然原因还有很多不可预测因素的干扰 , 我们自身的资金缺乏等因素还会影响下一步的生产和经营 , 对此我应有充分的心理准备 , 以积极的心态和创新的姿态迎接新的挑战 。
单位年终工作总结3
20_年在紧张和忙碌中过去了 , 回顾过去 , 展望未来 , 我的心情难以平静 。在这艰难的一年里 , 公司的管理发生重大变化 , 生产经营遇到了前所未有的困难 , 公司领导班子带领全体员工 , 团结一致 , 克服困难 , 完成了年初公司下达的生产经营任务和企业管理目标 , 保持了职工队伍的基本稳定 。今年我作为公司行政部副经理 , 主要分管企业文化 , 负责内部刊的采编、后勤保障、开展文化活动等方面的工作 , 今年是我从部队复员到地方的第一年 , 也是我从一名标准的军人转变为企业管理工作的一年 。一年来 , 我克服重重困难 , 加强学习 , 实现了军人向管理者的转变 。现将我一年来的工作情况总结如下: