城乡年终工作总结( 五 )


20xx年是贯彻落实党的十八大和十八大三中全会精神关键一年 , 也是贯彻落实市区“十二.五”发展规划的关键推进期 , 全市和全区继续开展“生态文明城市”建设和“打造全国最干净、最整洁城市”创建活动 , 我们将立足岗位职能 , 创新机制 , 做好全年的环境卫生管理工作 。
一、指导思想
全区环卫系统将积极贯彻党的十八大精神和省委、市委决策部署 , 贯彻落实党的群众路线 , 按照区委、区政府的工作要求 , 紧紧围绕“四区四高地”建设 , 提高全局意识、服务意识、责任意识、纪律意识、创新意识 , 服务于全区的社会、经济和生态文明建设 , 着力改善民生福祉 , 加强基本公共服务体系建设 。加强工作组织 , 实现稳中求进、转中求好、难中有为 , 促进环卫作业效能和环卫管理科学化水平继续提高 , 促使城区环境卫生和城市生态环境进一步提高 。
二、工作目标
以生态文明城市建设和“打造最干净、最整洁城市”为总目标 , 紧紧围绕全区建设“历史文化保护示范区、高端服务经济集聚区、文旅融合发展创新区、和谐社会建设样板区”的总定位 , 进一步加强环卫工作的精细化、网格化、机械化、信息化、长效化管理 , 切实引领环卫队伍健康稳健发展 , 切实做好全区日常环境卫生维护和重大活动、重大任务的保障服务 , 切实做好重大环境整治提升城市环境质量 。进一步加强工作组织 , 加强体系完善 , 认真落实城市环境综合整治和“省城市管理示范路”、“省城市管理示范社区”、XX市“最干净社区”、以及 “美丽姑苏”等系列创建活动 , 以城市突击整治与长效管理相结合 , 推进城市环境的继续提升 。进一步加强统筹安排 , 加强规范管理 , 组织环卫事实工程建设 , 以改造建设和护养相结合 , 提高全区环卫运营能力和应急响应水平 。进一步加强机制建设 , 加强队伍建设 , 提升全区环卫行业服务工作能力与保障水平 , 积极开展垃圾分类推广活动 , 积极组织“市容环卫杯”创先争优劳动竞赛 , 积极营造“比、学、赶、争、超”的浓厚氛围 , 以队伍建设与管理干部培养相结合 , 推进全区环卫队伍的稳定发展 。
三、主要措施
(一)齐心协力 , 切实加强环卫保洁日常基础管理 。继续推进全覆盖精细化保洁作业 , 完善跟踪考核监管模式 , 不断提升卫生保洁、垃圾房(桶、箱)维护、公厕管理、中转站运转、环卫设施设备作业管理水平 。进一步做好辖区内生活垃圾日产日清 , 及时清运无主建筑垃圾 , 及时消除道路、街巷、新村保洁死角 。完善环卫日常管理台帐资料 , 加强环卫信息化建设 , 做好环卫作业信息统计、录入、动态管理等信息化网络建设 。环境卫生作为最基础的城市管理主要内容之一 , 动态性特别强 , 加强对作业质量监管显得更为重要 , 在考核制度上 , 既要做到3个环卫服务片基本面的内容、标准、方法的基本统一 , 实现公平性、透明性和实效性 。在纵深系统上逐步建立局、环卫所、街道城管科、社区卫生干事等“四位一体” 的环境卫生保洁监督考核机制 , 制定全区环卫系统任务明确、分工清晰、标准统一、考评透明的综合性考核制度 , 形成快速反应的高效整改体系 。制定《姑苏区环境卫生管理考核办法》 , 明确职责 , 由街道城管科和社区做好对保洁员配备到岗情况、日常保洁状况检查和督促整改 , 对于有物业管理的市场化保洁老住宅小区 , 探索由物业公司按照第三方监督模式 , 对小区卫生难点和保洁动态情况组织日常检查 。环卫所做好保洁公司的周整改、月点评工作 , 局环卫处根据社区、街道和环卫所的检查情况组织月度考核和季度考核工作 , 建立局机关、环卫所、街道城管科、社区 “四位一体”的日常保洁考核体系 , 从而形成有序的动态控制基础保洁工作体系 。同时 , 环卫系统要发挥街道、社区的协调职能 , 搭建“大城管”平台 , 形成职能部门、街道、社区、物业、保洁公司多部门公共参与城市环境卫生管理的机制 , 在街道层面形成环境卫生和城市管理的月度工作例会制度和协调机制 , 通过争先创优的荣誉和物质奖项调动各方面的主观能动性 , 推进社会管理体系积极支持和参与环卫工作 , 创建环境卫生齐抓共管的新局面 。