《把信送给加西亚》读后感(13)


这本书写自1899年的一个晚上作者阿尔伯特-哈伯德一家人正谈论美国和西班牙的战争,大家都对起义军首领加西亚将军赞不绝口,只有作者的儿子语出惊人:“真正的英雄是罗文中尉!”是啊,作者的儿子没说错,罗文中尉冒着生命危险,把美国总统的信秘密送给了加西亚将军 。途中,他被敌人袭击,被间谍谋算,在陌生危险的环境里,克服重重困难 。他通过战友的帮助,用自己的智慧和勇气化险为夷,终于把信传递给了加西亚将军,并带来了大量的情报 。
这本书赞扬了罗文中尉的品质 。当总统把信交给他时,他并没有问:“他是谁呀?他在那里?这是我的工作吗?”而是立即行动了 。现实生活中却没有几个“罗文” 。
很多人做事情总是没有集中精力,全力以赴,尽自己最大的努力去完成任务 。其实我也是那样 。我写作业的时候总是拖拖拉拉,三心二意 。似乎已经成为了习惯,有人说过:“习惯就像幼狮,一开始是你培养它,可是后来就是它控制你了!”
现在,我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!
这本书,让我明白,做事情要主动,不要被动,要勇于承担责任!
我也要做一个“罗文”那样的人!

《把信送给加西亚》读后感


最近读了《把信送给加西亚》一书,给我留下了很多触动内心的感受 。
这本书主要讲述了在19世纪美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事 。美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方 。正在大家都一筹莫展的时候,一名年轻的中尉----安德鲁.罗文挺身而出,主动接受了这个艰难的任务 。没有任何推诿,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周,走过危机四伏的国家,最终把信送到了加西亚的手中 。
我在想,是什么支撑罗文去接下这个艰难的任务并顺利的完成了?是他的一腔热血和不惧艰难的英勇吗?不,仅有这些还不够,最重要的是他心里坚定的信念,是他内心对于国家的那份责任感,和对军队的绝对忠诚,使得他最终创造了奇迹 。
在我看来,这本书想要表达的精神对于参加工作的我们来说,都懂,并且我们平时也经常不经意的这样做 。那为什么这本书还会吸引这么多的读者呢?因为如今像罗文这样的人越来越少了 。不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存在了“瓶颈” 。
在我们歌颂罗文的同时,不要忽略促使他能够去执行这次任务的两个重要人物:派罗文去送信的美国总统麦金莱,和推荐罗文去送信的情报局长阿瑟.瓦纳格上校 。千里马固然重要,而伯乐更加重要 。这在我们平常的工作中也一样,我们的每一个管理者都应该清楚每一个员工的优劣势,让每一个人在最适合他的岗位上做好他应该做的事 。这样才能发挥出最大的工作优势 。