通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设 。积极开展如球类、棋类、歌舞、拔河、比赛等健康向上、丰富多彩的各种文体活动，丰富员工业余文化生活 。
四、引导员工爱岗敬业，扎实工作，打造创造经济效益的核心团队 。职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任 。为此工会积极引导员工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个员工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥员工主观能动性和聪明才智 。工会通过技改技措的正向激励，促使员工提出了各种合理化建议，为公司的发展献计献策 。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益 。
五、切实关心职工生活
每月至少组织开展一次以上情感互动交流活动，将员工反映的情感问题记录在案 。为员工解决生活工作上遇到的问题 。
六、加强对卓越班组的建设 。
提升员工业务技能，加强自主创新，通过规范作业，技改技革和采纳合理化建议，降低机务保修成本和提高维保质量，提高维修服务水平，提高车辆机械可靠性 。形成人人争先的良性竞争和团队氛围，争创公司五星级模范车间，力争打造全集团的一流生产车间 。

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