相对与花园酒店来说 ， 凤凰城酒店是一间非常年轻的酒店 。凤凰城酒店由开业到现在只是三年的时间 ， 无论是管理制度以及经营体制依然不是十分完善 。再加上凤凰城酒店是属于家族生意 ， 并非由酒店管理公司进行管理 ， 大部分的高层管理人员缺乏酒店管理经验 。所以 ， 凤凰城酒店在员工的职业素质上是与老牌五星级酒店比不上的 。过于松散的员工管理制度导致员工的工作心态松散 ， 这无疑是会降低员工的服务质量 。如果一个五星级酒店只有拥有五星级的外表 ， 而缺少五星级的内在 ， 是不足以称作为一间五星级酒店 。
2、建议
对于这次实习 ， 由于各种原因与实习单位的沟通存在某种程度上的问题 ， 由一开始的以实习生的方式的进入实习单位 ， 到最后以签约员工的方式进入实习单位 。凤凰城酒店的人事部以你们答应了以后都在这里工作才你们进来的的理由要求我们签下了一年的合同 ， 如果工作不够一年离职则要收取毁约金 。凤凰城酒店人事部的这种办事方法 ， 实在是让我感觉到不合理 。望今后系里领导能协助我们与实习单位进行沟通 ， 避免这种情况再次出现 。

前台实习自我鉴定怎么写？

前台这个岗位使我明白 ， 社会竞争是激烈的 ， 要想在社会上立足 ， 就必须有勇往直前 ， 扎实肯干 。通过这次实习 ， 我有机会比较详细地了解了酒店的组织架构和经营业务 ， 接触到了形形色色的客人 ， 同时还结识了很多很好的同事和朋友 ， 他们拓宽了我的视野 ， 使我更加成熟 ， 也教会了我如何去适应社会融入社会 。通过这次实习 ， 我清楚地认识到了当今的就业形势 ， 也找到了自己与社会的契合点 ， 为我未来的就业做了一个良好的指引 。
整个实习历程 ， 使我看到了自己身上的优点 ， 更为关键的是 ， 实习也将我各方面的缺点与不足毫无保留的呈现出来 ， 从而让我关注到自己未曾注重的东西 。在今后的学习与工作中 ， 我将努力提高自身各方面素质 ， 克服缺点和不足 ， 朝着以下几个方向努力：
首先 ， 学无止境 ， 时代的发展瞬息万变 ， 各种学科知识日新月异 ， 我将坚持不懈地努力学习各种知识 ， 提高自己各方面的能力 ， 顺应时代的要求；
其次 ， “业精于勤荒于嬉” ， 在以后的工作中不断丰富自身的业务知识、服务技能 ， 通过多看、多学、多练来不断地提高自己的实践能力 ， 避免大学生普遍的眼高手低的情况 ， 做好自己的工作 ， 成为一个优秀的社会人 ， 实现自己的社会价值和个人价值；

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