企业文化的定义是什么|半分钟带你了解企业文化含义

企业文化是什么?
企业文化的定义是什么|半分钟带你了解企业文化含义
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百度上的词条是这样的 。企业文化 , 是企业的精神(软件) , 它是一种不灭的灵魂 , 依靠这种精神 , 优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起 , 从而发挥最大最强的战斗力!企业文化是企业的灵魂 , 是企业经营活动中的三军统帅 , 是行动的指南针 , 在企业经营活动中具有无法替代的核心作用 。
一家大型互联网公司的人 , 讲他们的“公司文化” 。其中提到一点很有意思 , 他说 , 企业文化 , 不是贴在墙上的那些口号 。为啥?
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因为口号之所以要贴出来号召大家 , 说明它既不是现实 , 也不是共识 , 它只是一个还没有达到的愿景 。怎么能说一个还没有实现的东西就已经是你的企业文化呢?
问既然贴在墙上的口号不是企业文化 , 那企业文化到底是什么呢?
他说 , 是一个目标指针 。比如 , 他们公司 , 体量庞大 , 而且在变化迅速的环境中 , 所以企业文化的目标指针就是“让信息在组织内高速有效地流动” 。这根指针才是他们真正追求的目标 , 是长期不变的 , 一切表象 , 包括贴在墙上的那些口号 , 都是在新环境下这根指针的表现形式 。这些形式都可以变 , 但是底层那个指针是基本不变的 。那玩意儿才是企业文化 。
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这让我想起来之前从事的一家快餐连锁 , 开年度总结会的时候 , 董事长在上面宣布 , 我们在2020年前要实现 , 中式快餐连锁200家 , 酒店30家 , 提供12000个就业岗位 。再到年初营运会议的时候 , 墙上已经张贴满了 , 这样的目标和导向图 。在今天看来 , 何其的相似 , 透过现象看本质 , 跟着目标 , 导结果 。
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企业想要做强 , 靠的是产品 。想要做大 , 靠的是运营和组织 。但是企业想要做长久 , 就要靠文化 。企业的使命、愿景和价值观 , 才能支撑企业做强、做久,才能保证业务持续成功 。价值观从本质上来说可能根本不是文化 , 而是你的商业模式 , 又或战略方向 。
企业文化的目标指针 , 就是让信息在组织内高速有效地流动 , 再不断提炼 , 让指针更高效的转动 。但追赶的目标的过程中如若太过急切 , 往往会限制住我们的思象力 , 容易被窄框架挟持和限制 。
【企业文化的定义是什么|半分钟带你了解企业文化含义】 无论是企业的文化、使命、价值观还是个人的行动和决策 。本质上都是目标內核的驱动 , 目标内核可以是根本需求或者是共同想象 , 这种目标内核会经过层层包装以愿景、使命、目标、文化等形式来指导我们进行决策和行动 。