a.甲方学生通过乙方送入幼儿园工作为顶岗实习教师，工资每月收入:前3个整月 1600 元/人/月，第四个整月开始 元/人/月，学生入职第一周跟岗学习无薪，工资从第二周开始计算，(节假日 寒暑假除外（并由用工单位包食宿），可以带班幼儿园有带班补贴 元、跟车有 元到 元跟车补贴 。幼儿园应按实际正常工作日（节假日除外）计算，具备《资格证》、《毕业证》有一年的工作经验又能带班的幼师最低不得低于 元/人/月收入（教师资格证可申请从教补贴 ）（用工单位包食宿），由用人单位购买保险(如养老、医疗、工伤及其它福利) 。
b.关于食宿：幼儿园包吃住（具体按用工单位标准执行），住宿条件良好 。
c.实习期间寒暑假补贴: 实习期间, 寒暑假工资按实际上班天数计算 。毕业后, 寒假工资按所在幼儿园标准执行 。
d.体检费、园服费、水电费按实习所在幼儿园相关规定执行 。
5-5乙方督促学生在实习期间要努力学习、勤奋工作，不得在用工单位违犯校纪校规，完成在幼儿园工作壹年的合同，不得擅自离开经三方确定的工作单位，否则后果自负 。若确有特殊原因需要辞工，必须提出书面申请，经用工单位及甲、乙方同意后方可离开，如果学生未做够一年的，已方有权扣除学生违约金 元 。
5-6 乙方在实习期间的安全管理：
（1) 学生进园实习前进行岗前培训，强调实习期间的安全事项及要求 。
（2）安排一个跟踪服务老师，对实习学生进行管理 。每月以邮件形式向甲方汇报学生实习的具体情况 。
（3）定期开展巡园，关注实践生的动态 。5-7 甲方学生实习期满后，为继续留在珠三角地区就业的学生提供三年免费跟踪服务；确保拿到毕业证后的学生的月工资水平在2500-5000元 。
第五条 参加广东实习的学生在实习期间的安全问题及突发事件处理办法：
6-1 学生赴珠三角地区实习前由甲方统一购买《在校生人身意外保险》 。
6-2 学生在实习期间出现安全问题及突发事件，按国家教育部关于《学生伤害事故处理办法》的规定及协议的相关条款执行；乙方应在第一时间介入处理，并将情况及时通知甲方联络代表 。
6-3若在实习期间发生任何安全事故，由乙方实习单位承担全部责任 。
6-4乙方每个月要将对学生的跟踪情况反馈给甲方（负责人： 校长/主任，手机： ） 。
6-5学生过来深圳的车费由学生自己承担.第六条 本协议未尽事宜由甲乙双方协商沟通解决
第七条 本协议一式二份，甲、乙各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字（盖章）之日起生效 。
甲方：
盖章
乙方：
盖章
甲方代表： 乙方代表：
【就业合同如何写？】