大学生就业观念的调查报告( 四 )
而用人单位最关心的是求职者的能力包括“所学的专业能力”、“所毕业的学校”、“社会经验”以及“潜力” , 占总调查的87.1% , “技能、特长、品德”只占到了10%的比重 , 剩下的2.9%的调查者认为用人单位最关心求职者的性别 。
当前毕业生在择业过程中的主要问题是“人才市场供大于求 , 属于买方市场”、“毕业生的思想不够端正 , 期望值过高 , 择业过于挑剔”“社会上一些‘凭关系 , 走后门’的现象比较严重”占总人数的78.6% , 认为“学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够”的占11.3% , 认为“学校的就业指导薄弱”、“高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求”、“毕业生的不符合政策规定的择业行为比较多”的调查者占10.1% 。
结尾:
这是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代 , 是一个追逐挑战又渴望成功的时代 。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇 , 又是严峻的挑战 。我校大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向 , 择业意向表现出鲜明的时代特征 。他们追求自我发展 , 强调自我价值的实现 , 重视经济利益 。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态 , 不仅会影响到毕业生眼下的择业 , 同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展 。针对以上出现的不良择业心态 , 本人的建议是:
一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识 , 因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和 , 现在尤为严重 。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业 。
二、要踏踏实实地做事 , 一步一个脚印 , 要有灵通的就业信息和强硬的个人素质 。专业很重要 , 但要不断地拓宽自己的知识面 。有人说好关系是泥饭碗 , 会碎的;文凭是铁饭碗 , 会锈的;而只有能力才是金饭碗 , 走到哪里都会闪闪发亮 。”在当今社会 , 只有有能力的人 , 才不会被时代所淘汰 , 只有有能力的人 , 成长的舞台才会无禁区 。
三、要搞好人际关系 , 广交益友 。朋友多了不是坏事 。一个人在外难免会遇到挫折 , 此时朋友的帮助对你来说很重要 。
四、在选择职业时 , 要从实际出发 , 准确把握人才市场的供需信息 。人才招聘会每周都在办 , 人才市场天天都开放 , 准确掌握人才市场的供求信息 , 对于当代大学生择业尤为重要 。当今社会是信息时代 , 谁能及时有效地获取信息 , 谁能从实际出发 , 准确审视就业形势 , 谁就能早日步入理想的职业岗位 , 为祖国 , 为人民奉献知识和才华 。
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