一、合作内容
1.甲方向乙方定期或不定期发出《用工需求通知书》（包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内
容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容） 。
2.甲方所需劳动者，由乙方招聘或双方联合招聘 。
3.甲方按用工需求面试乙方所提供的应聘人员，并在面试后反馈招聘结果 。
4.乙方须按照甲方《用工需求通知书》的要求提供人员，甲方面试后不符合岗位要求的，乙方应继续
提供该岗位的人员给甲方 。
二、合同期限及费用支付
1.合同期限：自__2011_年_10_月__1_日起至__2012_年_9_月_30 _日止 。在此合同期限内，甲方有权
根据当时经营状况事先__15_日前通知乙方是否继续供给人员 。
2.劳务费计算标准：以乙方按照甲方要求向甲方推荐初试人员，经面试合格后正式报到上岗工作的人
员数量为计算人数依据 。乙方以每月50人以上数量人员输送，甲方按每人 70元/月支付，整月输送量30人至50人的，甲方按每人60元/月支付，整月输送量不足30人的，甲方按每人50 元/月支付 。
3.甲方每月 15日前，按实际人数以货币形式支付乙方劳务费，新入职工作不满30日离职的人员无
需支付费用；满第一个月以后不满全月的人员，按自然日加权取整数计算 。
4.乙方推荐的人员自入职之日起满12个月的，甲方自届满之日起无需再向乙方支付劳务费 。
5.本合同期限届满后，无论续约与否，对于本合同期限内乙方向甲方推荐的人员，甲方自届满之日起
无需为其向乙方支付劳务费 。
6.注：所谓面试合格：指所招聘员工办理完毕在甲方的入职手续，并正式到甲方报到上班 。
7、费用支付支付方式及发票开具等约定：
三、甲方的权利和义务
1.甲方有权对未完整提供录用资料的人员不予录用，由乙方负责相关善后事宜的处理，且该人员不列
入正式录用人员范围内 。
2.甲方有权依据甲方相关规章制度对乙方引进人员进行管理，对违反甲方规章制度的人员，有权依相
关制度进行处理；
3.甲方有权对乙方推荐的人员进行选择，并进行岗前培训 。
4.乙方推荐的人员违反法律、法规或严重违反甲方规章制度，提出辞职，甲方应及时通知乙方 。
5.甲方应为乙方所推荐人员提供符合安全规定的工作场所、工作条件以及相关劳动保护用品 。
6.甲方应按照北京市社会保险相关规定，为乙方所推荐人员缴纳社会保险 。
四、乙方的权利和义务
1.教育所推荐人员遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度；
2.教育所推荐人员严格保守甲方的商业秘密；
3.乙方须在收到《用工需求通知书》之日起 7日内为甲方提供符合要求的人员供甲方面试；

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