引进人才协议书( 三 ) 「问人人知识网」

4.乙方应按协议要求选拔符合甲方条件的人员到甲方工作；
5.对推荐人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对相关人员进行索赔；
6.乙方应在人员筛选时，按照甲方所提供的《用工需求通知书》如实向相关人员介绍，不得有虚假及
夸大的行为；
7.乙方应在初试前告知相关人员甲方录用时所应提供的资料要求，并确保相关人员在来公司入职前已
经全部准备齐全；
8.乙方应严格按照本合同要求从事人才甄选工作，不得超过甲方授权许可范围；乙方在人才甄选过程
中应维护甲方权益，如给甲方造成任何形式的损失（包括但不限于名誉损失、经济损失），乙方应负责赔偿；同时甲方保留包括解除本合同与通过法律途径维护自身合法权益的权利。
五、协议的终止与解除
1.本协议自合作之日生效，合作期满，如果双方均未提出异议，协议自动顺延。任何一方要求续签或
不再续签本协议，应提前30天通知另一方，就相关后续问题做出安排。
2.因本合作的解释，履行发生的争议，甲乙双方通过协商的方式予以解决。如协商不成，则通过司法
机关解决。
六、本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份
甲方（签字）乙方（签字）
（盖章）
________年_____月____日_______ （盖章）年_____月____日

引进人才协议书

甲方：中国水利水电科学研究院
乙方：
内容：
根据《中国水利水电科学研究院关于人才引进的暂行办法》，经各研究所（中心）申报、推荐，人事处审核，院人才引进评审小组评审、院领导批准，甲方同意按照人才引进的方式接收乙方来院工作，并按照规定标准享受有关待遇。现双方共同签订工作协议如下：
1．甲方接收乙方到工作。
2．甲方按照有关规定，自报到之日起付给乙方劳动报酬，提供必要的工作条件并按照院有关规定享受相应福利待遇。
3．乙方到甲方工作后，要热爱本职工作，履行并完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核及管理。
4．甲乙双方任何一方违反协议时，对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。
5．在甲方考核合格的基础上, 乙方应保证在甲方工作满3年。工作满3年，如果乙方提出工作调转申请，甲方可协助办理调转手续, 已经享受的福利待遇归乙方所有。
6．由于乙方原因，乙方工作不满3年申请离职或不能履行岗位职责及完成岗位目标, 由所在单位提前解聘的, 乙方须向甲方缴纳违约金。违约金
计算方法为：
违约金=[安家费+科研启动费(转化为固定资产部分除外)] ?（3?实际工作时间）/3+已领取的住房货币化补贴
7．协议中如有未尽事宜，乙方签署《聘用合同》的，按《聘用合同》办理。