酒店劳动合同( 九 )
第四十八条 其他违约责任
1、__________________________________________________ 。
2、__________________________________________________ 。
3、__________________________________________________ 。
十、双方约定的其他事项
第四十九条
1、__________________________________________________ 。
2、__________________________________________________ 。
3、__________________________________________________
十一、劳动争议处理
第五十条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六____日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼处理 。十二、其它
第五十一条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的,按新的国家法规及有关规定执行 。
第五十二条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址 。如以下地址发生变化,乙方应及时书面告知甲方
第五十三条 本合同一式___份,甲、乙双方各执____份,均具有同等法律效力 。甲乙双方签字或盖章生效 。
甲方(盖章):________年____月____日
乙方(签名):________年____月____日
酒店劳动合同
酒店劳动合同
甲方(用人单位)名称:______________________
地址:___________________________
性质:___________________________
乙方(劳动者)姓名:_____________
性别:___________________________
出生年月:_______________________
家庭住址:_______________________
居民身份证号码:_________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款 。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。期限为_________年(月) 。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天 。
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位(工种)工作 。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种) 。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 。
二、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行_________工时制 。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过五十六小时 。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 。
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