销售部年终述职报告如何写?(14)



销售部年终述职报告如何写?


一年来 , 我在上级领导的正确指导和销售部同事们的支持下 , 按照年初总体工作部署和目标任务要求 , 认真执行公司的销售工作计划和方针政策 , 在自己分管工作中认真履行职责 , 较好地完成了上级下达的工作任务 , 取得了一定的成绩 。下面 , 我就这一年的工作情况述职如下:
一、销售工作取得的成绩
我按照公司的战略部署和工作安排 , 为了拓宽销售渠道 , 挖掘市场潜力 , 扩大销售业务 , 树立公司品牌 , 挤占车辆销售市场 , 我和我分管的xx店的全体销售人员团结一致 , 齐心协力 , 共同努力 , 取得了较好的工作成绩 。
二、认真努力 , 积极做好销售各项工作
作为销售经理 , 我深知自己责任重大 。我努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己 , 加强业务知识学习 , 特别是学习公司的销售政策法规与销售工作纪律 , 把它学深学透 , 领会在心里 , 运用到具体实际工作中 , 以此全面提高自己的政治、业务和管理素质 。同时 , 我做到公平公正、清正廉洁 , 爱岗敬业、履行职责 , 吃苦在前 , 享乐在后 , 全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神 。
带领销售人员积极配合保洁人员做好展示厅的日常清洁管理工作;时刻关注展厅内的水、急救药品等生活常需物品是否齐备 , 以方便为客户提供更加精细的服务 , 树立公司的窗口形象;客户来店时 , 值班销售人员迎至展厅门外 , 主动微笑招呼客户 , 帮助客户打(拉)开展厅大门;销售人员随身携带名片夹 , 适当时机介绍自己 , 并递上名片 , 请教客户称谓 。
为了鼓励销售员积极工作 , 扩大销售业务量 , 为公司创造良好经济效益 , 我根据不断发展的销售新形势 , 结合实际情况 , 制订相应的考核办法 , 激励先进 。考核办法充分体现销售员多劳多得的原则 , 坚决杜绝干多干少、干好干坏一个样的弊病 , 激励销售员充满干劲、认真努力工作 , 勇争先进 , 在车辆销售工作上做出新成绩 , 取得新成效 。
三、工作中的不足
回顾一年的工作 , 工作中的风风雨雨时时在眼前隐现 , 我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作 , 吃苦耐劳 , 富有团队合作精神 , 具有一定的组织、协调和交际能力 , 且面对困难从不气馁 , 能够冷静、果断和全面的去处理 , 有着强烈的上进心和永不服输的干劲 。虽然在工作上取得了一定成绩 , 但同时 , 我也清醒地认识到自己的不足 , 主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距 。