财务会计岗劳动合同如何写？( 五 )

4.进行年度公司清产核资工作。负责税务办理，协调处理好与税务等部门的关
系。
5.根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招工
【财务会计岗劳动合同如何写？】和办公室值班等工作。
6.完成公司领导交办的其他工作。五、劳动报酬 5 1(本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次, 每月15日为工资发放日。2(乙方岗位实行计时工资制, 平均每月工资标准为:基本工资元/月。六、劳动纪律
1(实行8小时工作制, 即工作8小时计为一个工作日。2(有事必先请假, 获准后才可离开岗位, 事假期间不发工资。
3(工作时间, 不准擅离岗位, 不准会客、聊天, 不准在电脑上上网、进行娱乐活
动。
4(不准擅自将外人带进公司办公室, 确有自己的客人需要见面的, 未经允许不得
在办公室会客。
5(乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提
供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。
3(由于乙方无视约定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的, 甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动 6 合同。
七、劳动合同解除和终止的条件
(一)甲方解除劳动合同必须有下列情形之一: 1(在工作期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的; 3.严重失职的, 营私舞弊或勾结社会上的人员, 对本企业利益造成重大损害的; 4.依法被追究刑事责任的; 5.在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益，并为其他企业服务的。(二)乙方提出解除劳动合同, 必须有下列情况之一: 1(在工作期内的; 2(甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段, 强迫劳动的; 3(甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(三)劳动合同终止, 必须有下列情况之一: 1(劳动合同期已满, 双方不再续订的; 2(乙方患慢性疾病或者非因工伤, 医疗期满后, 不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7 八、违反劳动合同的责任: (一)甲方有下列情形之一的, 视为违反劳动合同: 1.克扣或者无故拖欠乙方工资的; 2.拒不承诺乙方根据甲方有关负责人安排加班后的补休的; 3.低于当地最低工资标准, 支付乙方工资(含生活补助)的; (二)乙方有下列情形之一的, 视为违反劳动合同: 1(经甲方培训后成为企业管理技术骨干, 违反本合同规定条件与甲方解除合同的; 2(乙方因违反公司规章制度，对甲方生产造成直接经济损失; 3(严重违反本合同约定的纪律, 对企业工作秩序造成混乱, 损害甲方经济利益的(可以计算损失的部分) 。