招聘专员年度考核个人总结( 五 )


计划、总结等材料起草的及时性保证计划、总结、交流材料等重要文字材料及时报送计划、总结、交流材料等重要文字材料未及时起草、报送的次数不超过___次
职业生涯方案设计的实用性保证人才梯队的建立,促进员工个人的发展员工职业生涯计划未付诸实施的次数不超过____次
成本控制率=1—(本期实际培训费用支出—计划培训费用支出)\\\\本期计划培训费用