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甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
联系电话：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方约定按下列第_____种方式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限的劳动合同，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。并约定试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（二）无固定期限的劳动合同，自_______年_____月_____日起。并约定试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（三）以完成_________工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点及内容
第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为________________ 。
第三条乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____________工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
第五条甲乙经协商确认执行下列第_______条款，平均每天不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时。
（一）甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周周_____至周____工作，上午__________，下午__________ 。每周周______为休息日。
（二）甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（四）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
第六条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第七条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
第八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。