管理无止境 。随着经济的加速发展，管理学的发展也日新月异 。来到管理学的领域，就象置身于一条奔腾不息的河流，唯有勤学博闻，不断创新，激流勇进，才能跟上时代的发展 。研习管理如此，实践管理也是如此 。
这也就是我说的学习管理学的又一大乐趣，借用两句流行语，叫与时俱进、终生学习 。
四、东西方文化的互动
我们知道东方文化与西方文化是有很大差异的 。这与东西方人的思维方式的差异有关：感性与理性；严谨与灵性；实验验证与感悟修证 。这些差异反映在管理学领域，产生了很多有意思的现象 。
现代管理学是西方人发展起来的 。百年间，名家迭出，流派纷呈 。西方人看不起东方，东方人也看不起自己 。国人所谓的现代化管理，实际上就是照搬西方式的管理 。直到现在，mba主要采用西方教材和教法 。
但后来，随着管理学的日益发展和理论体系日益复杂，西方人不得不到东方文化中来寻找灵感，东方文化，特别是东方管理思想日渐显露出其独特的价值，成为管理学发展的新的源泉 。
从周易的辩证思维、天人感应，老子的道法自然、无为而治，到孙子兵法、三国谋略，处处体现着东方的管理智慧 。系统论等科学理论的提出，揭示了分析思维的不足，展现了整体思维的优势，架起了东西方文化沟通的桥梁，开启了东西方管理文化在互动中发展的新时代 。
1997年在中国上海举办的世界管理大会提出，最高的管理境界是没有管理的管理，直接契合了中国古代的管理思想 。当代管理大师，学习型组织理论的创始人彼得圣吉博士更是对东方文化推崇备至，称五项修炼之一“系统思考”渊源于中国文化 。
有学者研究后认为，东方人具有优越的管理天赋，管理学的下一个大发展将在东方文化中孕育而出 。作为这个时代的管理者以及管理学的研究者，能够站在时代的潮头，体验中西文化的碰撞、交流、融合、互动，运用我们自己的智慧为现代管理的大厦添砖加瓦，也不失为人生的一大幸事 。不论你创造了一个成功的案例还是失败的案例，都对管理学的发展作出了贡献，你说对吧？
五、总结
魅力远远不止于此 。学习、运用管理学，可以提高你的提高智商情商财商，使你学会正确地做事、做正确的事，更重要的，使你从中体会科学之美和人性之美，让生活更加充实和充满乐趣 。
总之，管理学是你通往成功的阶梯，通往更高人生境界的阶梯 。
谢谢大家！

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