公司年会老板演讲稿范文有没有?( 三 )


2.如遇突发事件不能及时到岗,须在上班后1小时内电话通知有关负责人 。
3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准 。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准 。
4.请病假三天者,须提供区以上医院证明,请事假须提交假条给部门负责人 。
5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天 。
四、管理规定:
1.员工享受国家规定的法定假日 。
2.员工因工作需要加班,可由主管领导视工作需要,进行调休 。3.员工享受国家规定的婚假 。4.员工享受带薪直系亲属丧假3天 。5.员工享受带薪工资病假半天 。
6. 员工请事假并获得批准,扣发当天伙食补贴 。
7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣发相应天数的工资 。计算公式为:全部薪金所得÷22×实际请假天数8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名 。9.旷工半天扣发一天基本工资,旷工一天扣发三天基本工资,旷工三天或累计三天,予以除名 。10.一经发现代替打卡,扣发当事人双方本月基本工资50%;1
1.公司负责现场施工人员,因工作的特殊性,不要求每天打卡,考勤由工程部负责人考核登记,所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定,并随时准备接受公司领导检查 。本制度自2016年6月1日起实施 。北京 X X X X 俱乐部有限公司2016年5月24日

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尊敬的博思家人,尊敬的博思合作伙伴们:
大家好!
非常感谢各位朋友和博思家人的欢聚一堂,感谢家人们长期以来对博思教育的大力支持和帮助 。杰华在这里先给大家拜个早年,祝福大家新年快乐,合家幸福!
20xx年博思教育在各位的支持和帮助下,取得了长足的发展,员工团队也吸纳了高精端的人才的进入,更多的有识之士在20xx年走进了博思,成为了我们新的家人 。博思学校20xx年业绩也在去年的基础上也有了百分之一百五的递增 。学校在学员满意率上也较去年递增了几个百分点 。菲欧传媒在20xx年度超额完成了年度指标 。承接了金沙湾花艺工程和仰韶文化节等大型项目,并顺利实施 。出色的完成了年初设定的目标 。这是整个菲欧家人的努力的结果 。当然,也和我们整个博思家人和各位合作伙伴的大力支持是分不开的 。
20xx年在全体家人的勤奋工作下,我们才取得了以上的成绩,我相信,我们这群可爱的家人会继续在20xx年再创辉煌 。抒写我们博思发展的新篇章!