第二条 劳动合同的工作内容
甲方派遣乙方到用工单位，从事劳务服务工作，具体工作地点、岗位、内容、方式由用工单位根据工作需要确定，乙方服从安排、恪守职责，完成各项工作 。在派遣期限内，用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作岗位 。
第三条 工作时间和休息休假
乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度 。
第四条 劳动报酬
1、乙方按用工单位安排完成工作任务后，由甲方依照用工单位考核数据和给付标准，按月足额支付乙方工资 。
2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准 。
第五条 社会保险
1、甲方按同用工单位的约定，依法为劳动者办理社会保险，按国家规定，需要劳动者本人负担的各项保险费，由本人工资中扣缴 。
2、乙方参加各项保险后，按规定享受各项保险待遇，有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责 。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境，并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，保障乙方的安全和身体健康 。
2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度 。
第七条 劳动权利和义务
1、甲方的权利和义务
甲方有权监督乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度，对乙方的'劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理；有权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等 。
2、乙方的权利和义务
乙方完成工作任务有获得劳动报酬的权利 。
乙方有义务在合同有效期限内，参加用工单位安排的各项劳动服务，并完成工作任务；接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度；乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程；乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的，由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任 。
第八条 劳动合同的解除
按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以书面形式通知甲方 。
第九条 违约责任
甲乙双方必须按约定履行本合同，不得擅自解除 。
任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的，须承担违约责任并视其责任大小，承担经济赔偿等相关责任 。
第十条 本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份 。本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力 。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
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