“凝心聚力”拓展训练心得体会( 二 )


2、攀岩的过程中,如果没有下面的同事帮你拉着绳索,就算你身体各方面协调得再好,也不可能攀岩成功,这就体现了团队精神的重要性 。只有团队成员团结一致,互相帮助,朝着共同的目标一起努力,才能实现成功 。任何一个团队,如果只是一个人优秀,而不是大多数人优秀,那么这个企业不要说做强做大,就连最起码的生存都会有危机 。只有将自己融入团队中,团结协作,集合团队的力量做好公司的每一项事务,在团队取得成功的过程中实现自身的价值 。
3、攀岩要讲究技巧,只有将身体贴着墙,踩着大的岩石,才容易攀登 。在日常的工作中,我们也要讲究技巧 。讲究技巧,就需要多动脑 。不是简单地用手做事,而是用心、用脑去做事 。同样的事情,用不同的方法去解决,产生的结果就完全不同 。方法对了,效率就会大大提高,成本就会大大降低 。所以,我们应该不断地学习,不断地提高自己的素质,时刻保持旺盛的斗志,充分发掘自己的潜能,运用自己的智慧为公司创造更多的`价值,与公司同步发展 。
第四个游戏项目:信任背投
游戏规则:由其中一个参训成员站在1.5米高的木架上,绑住双手,站在木架边沿向后倒,由下面的成员接住,向上连抛两次 。
感悟:
1、成员与成员之间要相互理解,相互信任,才能突破心理障碍,有效沟通,从而将事情做好 。
2、向上抛的时候要统一标准,才不会使同事受伤 。
第五个游戏项目:搭桥过河
游戏规则:三个油桶,两条木板,设定一段距离,所有成员站在木板上面,通过移动油桶到达目的地 。
感悟:
三个油桶,两条木板,一组12个人,此项游戏目的在于考验一个管理者的现场指挥与协调能力 。如何利用现有的资源,如何进行人力资源的分配,如何进行指挥与协调 。我们生产车间各班组的现场管理也是如此 。但是,不管一个管理者多少优秀,如果没有下面的部属的支持与配合,也不可能取得成功 。每个人都必须做到心与群体相通,互相帮助,共同进步,打造一支高绩效的团队 。
第六个游戏项目:火线抢险
游戏规则:分成三个小组,由每组成员用有漏洞的小水桶到海边装水,轮流传下去,装到大水缸中,直到大水缸装满,水缸水先满者胜出 。
感悟:
小水桶有漏洞,一个挨一个地传,肯定会浪费时间,水流失掉的也很多 。这就是考验一个人解决问题的能力以及对团队的奉献精神 。为了团队的胜利,有人愿意付出得更多,不用一个挨一个地传,就有人抢着小水桶去装水 。在日常的工作中,我们明确自己的职责,把自己当成职位的主人,自动去完成每一件事情,而不是等待上级分配任务,份内的事情认真做,份外的事情帮着做 。有问题,不找借口,主动承担责任,并认真反思 。会担当才有大发展 。因为任何一个企业,都不会把重任交给一个工作不认真负责,处处偷工减料的人 。