另外，店面的经营管理也要常抓不放，这是店面运营的基础 。第一要建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下 。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现 。
第二要注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到﹑懂业务、会管理的高素质人才 。
第三要建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地 。
第四要创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦 。
一句话，市场是良好的，形势是严峻的 。假如在短期内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场 。
我会认真执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能 。在以后的工作中要努力改进，在新的一年里我会更好的做好自己的本职工作，用责任心做事，用感恩的心做人，让盛世的生意做的更大 。
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