人力资源管理专业学生自我鉴定如何写?

在xx公司人力资源部开始了我的实习之旅,其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务,而真正学到多少宝贵知识,是要靠实习生自己 。所以自强、自立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭 。无论前路有多困难,既然选择了远方,便只顾风雨兼程 。
我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋 。我开始发布招聘信息,电话通知,组织面试,通过几次招聘,我发现很多看似简单的东西做起来并不容易,尤其是干人事,办事之前应该把事情从前到后考虑周全,预想可能发生的各种突发状况 。怎么安排可以避免这些状况的发生 。记得第一次出差,我准备好了一切需要的资料,向公司申请派车,也许是因为当时公司公司缺车,领导不批,由于没有经验很多事情不知道怎么处理,后来经理告诉我关于出差申请单填制,派车单费用报销单,出差补助等一些事项 。我才对出差有了进一步的了解 。
后来没有招聘方面的工作了,我便开始干一些打杂之类的工作,包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、健康证、入职申请表等 。整天都是些重复的工作,有没有技术含量,又琐碎 。我开始有了些许不情愿的情绪,经理好像看出了我的心思 。对我进行了一场别开生面的开导,说这些事情虽然看似简单,但是关系重大,对以后的工作会有很大的帮助,很大程度上会提高效率,加之这些工作都是人力资源的基础性工作 。由于我对工厂人员不熟悉,加上前期档案的混乱,我花了将近两个星期的时间才整理好,我将这些东西等电子台帐,把档案按字母先后顺序排列在档案库中 。同事们都收我办事稳重认真,我感到很幸福很兴奋 。
不迟到,不早退,不无故缺席,无请假,是我实习的基本宗旨 。在实习期里,我都能坚持踏实而坚定地按时实习 。坚守岗位,坚持自学,也是我在这里实习的一个重要宗旨,不论领导们在不在办公室,他们所下发的命令和任务,都坚持完成,没有任务时,便坚持学习档案里的劳动保障基础知识,自学,不但是单纯地接授式学习,还要在各种实习工作中,从小事中,从细节中,自我寻找学习机会,自我寻找学习点,“学而思”,“思而学”,“学而时习之”,“温故而知新”,“三人行,必有我师焉”,是我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨 。
在这里实习学到的知识真的多不胜数,有些更是无法用言语能够表达的,或许此时无声胜有声,无声更动听 。与其说我们是去实习,倒不如说我们是去学习,是离开课堂的学习 。人际关系加强了,认识了几个朋友,每天一起上班,和同事们聊聊天,积极融入一个大家庭中,工作的累一霎那消失了 。每天都是累并快乐着 。工作经验的不足,处理问题的不成熟,让我需要加强实践 。一旦投入工作,我就应该自觉进行角色转化,用该工作应有的态度来面对问题 。