简历中的自我评价怎么写？( 三 )

我最大的特点是：诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，责任心强，有良好的沟通能力，积极参加社会实践，学习勤奋。思想上追求进步，有较强的集体主义精神。

简历中的自我评价怎么写？

简历中的自我评价文章来源:一览云南英才网（有关专员）一份个人简历，能让初次见你的面试官，迅速的了解你，同时如果是一份好的个人简历，能让面试官在第一次见你之前就有留下了一个好印象。如果做好一份简历呢，简历中哪部分是最重要的呢。总而言之，简历中关于自己的个人经历和个人信息，必须要真实的，这些是很重要的。
接下来就是自我评价或者是自我描述，自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?面试官的关注程度有多高?有3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引面试官呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。
简历自我评价/描述的重要性
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。
如果您正在找工作，你一定想知道，什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?
【简历中的自我评价怎么写？】而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试
都可以。这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
每份简历内容可以是一样的，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。
如何写自我评价
既然自我描述/评价在简历中这么重要，那我们到底要怎么来写呢？
1、以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历
2、简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容
总结：一份简历就代表了你自己，你如果需要让HR能留下你的简历，并让你过来面试的话，你必须认真对待简历表格中的每一项。而自我评价就像是画龙点睛的一笔，如果这里写的好，那你的面试机会就会大大增加了。
3、应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。