公司规章制度学习心得体会( 二 )


记得有一次上课,任老师叫我们四人小组讨论一个问题,虽那个问题早已消失在我脑中,我和我的组员讨论得越来越有劲,这时任老师说不讨论了,可我好像没有听见,她用严厉的眼睛盯着并说......
任老师有一双温柔的眼睛 。记得有一次看着我98分的试卷伤心极了,我怎么这样粗心,我自言自语着,“人生不可能一直是完美,也会有许多困难,只要去克服困难,相信你是第一”一个温柔可亲的声音说,我回过头,她脸上带着微笑,眼中的那种温柔是无法形容的 。
任老师还有一双关怀的眼睛 。记得有一次,她看见我头发很乱,像个小疯子 。于是她把我带到办公室,轻轻地拿起梳子为我梳头,看着她眼中的是那样的关心我 。
老师的眼睛总是那样变化万千,有时温柔,有时严厉,有时关心 。由此我想到,正是因为老师们双双会说话的眼睛才会使我的人生更加完美 。

公司规章制度学习心得体会


为了更好的服务客户,提高专业素质 。我行开展《银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动 。这次活动,进一步增强我的合规意识,提高了遵规守纪自觉性 。通过这次学习,我学习到了很多规章制度以及违反的后果,让我知道工作上什么该做,什么事情不能做,这次得学习,对我的岗位职责有十分重要的指导作用 。也让我认识到学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》的重要性和必要性 。具体认识有如下几点:
(一)通过学习活动,使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性 。
首先来看,《银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员工违规行为处理的基本依据 。《银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行,这是管理工作有章可循的基础环节,也为管理者提供了强有力的管理手段 。同时,使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序 。
其次,开展学习活动是我行夯实管理基础,从严治行,遏制案件发生的必然要求 。《银行银行员工违反规章制度处理办法》是在全面总结和修订原处理办法实践经验的基础上,结合新业务、新管理制度的出台,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础,对防范经营管理风险,遏制案件发生具有十分重要的作用 。
最后,《银行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综合实力,不断增强我行竞争力的需要 。日趋激烈的竞争,是银行在市场经济条件下必须面对的现实问题 。制度建设和执行,应当是银行面对竞争,战胜对手的看家本领 。一个行的综合实力和市场竞争能力,最根本的还是员工综合素质软实力 。我行以开展《银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性,不断增强合规经营意识、规范操作行为,培养员工良好职业道德和习惯,构筑银行现代企业文化,是提升农业银行综合竞争力的根本要求 。