试用期合同怎么写？( 三 )

十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙
方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录
用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约
责任。
十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现
作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后于__2011__年__月__日起生效。
甲方(盖章):______________ 乙方(签字):______________ 代表人(签字):____________ 身份证号:__________________ 地址:_ 地址:______________________ 电话:__ ___ 电话:______________________ _________年_______月______日 _______年_______月_____ _日

试用期合同怎么写？

甲方：
乙方：______（身份证号：_______）
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
（2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
（3）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2、甲方的义务
（1）为乙方提供必要的工作条件。