绿皮书观后感怎么写？( 四 ) 「问人人知识网」

“绿皮书”作为影片名字，在全电影作贯穿线索的作用。它里面详细的罗列了黑人可以住的旅馆，更是为了体现电影的主题：种族歧视。绿皮书中的很多内容，都在很大程度上限制了黑人的自由，他们只能在固定的旅馆入住，只能在固定的时间和路线通行。
在当时如此严重的种族歧视下，唐并没有因此而丧失对生活、对人种平等的渴望，更加坚定的想要改变人们对肤色的偏见。他反对种族歧视下的执着，决定了他的命运，他对自己的命运打抱不平。
影片的最后，唐在平安夜来到了托尼的家里。托尼和家人虽然都是白人，却都很热情的接纳了他。这也预示着唐的愿望终将会达成。

绿皮书观后感怎么写？

《绿皮书》———嘉吉绿色文化读后感
一个企业能不能做强做大，不但要有好的产品、好的人才，更需要有好的企业文化。好的企业文化将会给企业注入强大的生命力和竞争力。认真阅读了《绿皮书》，感受嘉吉的绿色文化，体会不一样的绿色心情，坚定了我们嘉吉人迈向成功之路的信心。
一、嘉吉的安全基础坚定我们的步伐
嘉吉百年传承的道德文化夯然成就了公司内外的互信基础，也是员工们在嘉吉工作并引以为荣的基础，赋予员工荣耀感的缘由诸多，其中最重要的就是嘉吉扎实且强大的基础。
（一）食品安全是我们孜孜不倦且坚定不移的追求
嘉吉是业内公认的食品安全领袖企业，全球每个嘉吉人都为此感到无尚光荣。为实现嘉吉的愿景，公司在管理上不断探索，始终严格如一。嘉吉人的每一天，都是兢兢业业、忠于恪守嘉吉食品安全标准的一天，是为构筑中国食品安全添砖加瓦，为我们的客户提供更安全的食品原料和配料，为消费者提供更放心的食品的一天。
为实现成为滋养人类的全球领导者的目标，嘉吉管理的严格、在公司内受重视的程度、所享有的资源倾斜，强而有效的执行力以及管理层和员工对保障食品安全坚定不移的捍卫，使嘉吉当仁不让被认可为全球首屈一指的食品安全领跑者。
（二）嘉吉的员工安全是我们的任务也是我们共同的骄傲
员工安全是嘉吉人的重要任务，嘉吉的员工安全也是我们共同的骄傲。只要是嘉吉员工，我们都知道嘉吉的四大目标，即确保安全、全员敬业、客户导向、持续发展。其中，确保安全倡导的是每个人都能平安地回到亲人的身边，
这充满人文关怀的员工安全透着浓浓的人情味，作为嘉吉人，我们不得不肯定所服务的公司为了保障我们每日能平安回家，与家人和朋友团聚，所不与余力的投入！事实上，我们的员工，作为消费者，都为能在这样一个注重高标准和高道德、真正致力于提高人们生活质量和安全的企业工作而自豪。