银行支行行长优秀竞聘演讲稿范文有没有?( 四 )
工作作风关系到工作成败 , 关系到行业形象 。为此 , 我将在支行形成办事认真 , 一丝不苟;讲究效率 , 雷厉风行;谦虚谨慎 , 忠于职守;勤奋好学 , 精通业务;遵守纪律 , 严守机密;尊重领导 , 服务客户;任劳任怨 , 踏实肯干;勇于开拓 , 顾全大局的工作作风 。
三、提高服务水平 , 改善服务质量 。
总行讨论定稿中的《窗口规范化服务实施细则》 , 的确很有必要;董事长推行的客户经理星级制 , 让我深受启发 。为此 , 我将结合《窗口规范化服务实施细则》和星级制 , 在支行采取内部评审 , 外部评价的方式设立星级柜员 , 星级标准也是一星最低 , 五星最高 。不同的星级给以不同的奖励 , 以此来激发柜员的服务意识 , 提高员工的服务水平 , 改善支行的服务质量 。
四、多措并举做好经营工作 , 开源节流增加效益收入 。
【银行支行行长优秀竞聘演讲稿范文有没有?】我的经营工作原则是:依法合规 , 审慎经营 。
在存款上 , 要大力组织资金 , 稳固储蓄存款 , 加大企业存款 。选聘社会资源较为丰富的员工负责存款业务 , 增加存款的来源渠道和存款的数额 , 对吸储能力强的员工按照合行奖励标准加大奖励幅度 , 于内部挖掘吸储渠道;与当地政府、村委以及威望高的人建立良好的人脉关系 , 从外部打通吸储通道 。从整体上对存款业务进行宣传和解释 , 形成员工乐于吸储 , 客户敢于存储的良好氛围 。
在贷款上 , 对董事长的营销思路进行初步的试验 , 化被动为主动 。个人贷款方面 , 做好贷前调查 , 贷中审查 , 贷后检查工作 , 特别要做好信用等级评定工作、客户信息维护工作;如果合行打算培养中小企业 , 那么我将顺应形势 , 贯彻精神 , 提高执行 , 要求中小企业规范账务和报表 , 培养它们的信用 , 并且做好中小企业信用等级评定工作 , 在合规的前提下 , 尽最大努力减少贷款审批环节 , 提高贷款效率 , 以文件规定的贷款投向和贷款幅度 , 适时适度的对贷款进行投放 。
在不良贷款的双降工作上 , 施行责任制 , 加大对不良贷款的清收力度 , 对在清收工作中表现出色的员工 , 按照合行的奖励标准进行奖励;对清收工作完成不力的员工 , 则按照合行的处罚标准进行处罚 。以有效地奖惩制度 , 激发员工清收不良贷款的积极性 。
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