二、规范管理、依法治校
在我们的学校 ， 任何人不能凌驾于制度之上 。制度是我们学校稳定与发展的根本与前提 ， 老夫子曾经说过：君子务本 ， 本立而道生 。制度的关键在执行 ， 所以 ， 在学校的管理中 ， 我们要特别强调执行力 。我们将进一步建立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强的各项规章制度 ， 进一步改革和完善学校分配制度 ， 实行按劳分配、优劳优酬 ， 努力使绩效工资的发放做到公平、公正、公开、合理 。在这方面要求教师做到：有令必行 ， 令行禁止 。
三、以人为本、以德立校
在学校管理上 ， 我们将进一步强化“以德立校、科学决策、以情感人、以德服人”的管理理念 ， 使学校逐步形成一支“与时俱进、德高业精、和谐团结、创新奋争”的师资队伍 ， 共同创造“和谐、文明、阳光、人文”的四中新形象 。不要问四中给我带来了什么？我们大家要常常问问自己：我为四中做了些什么？在我们这支团队里 ， 每一份子都要牢记：无论人非厚德高古 ， 公评他是众望一归 。在这方面要求教师做到：善言同事 ， 善言四中 ， 德泽同事 ， 德泽四中 。
四、科学决策、民主理校
我们要把“民主理校 ， 人人有责”细化为“学校发展 ， 是我的责任；学生成长 ， 是我的责任；校园安全 ， 是我的责任；教育质量 ， 是我的责任” 。学校一切的一切与我都有责任 ， 这一理念要充分树立起来 。我们将实施分层次、分级段管理制度 ， 明确领导分工 ， 细化责任范围 。希望各位老师 ， 特别是班子成员在教育教学及管理工作中 ， 要找准自己的位置 ， 干好自己的工作 ， 少说空话 ， 多做实事；要时时处处用心维护我们四中的形象与荣誉 ， 不利于团结的话不说 ， 有辱于四中的事不做 。团结就是力量 ， 合作才能成功！在这方面要求教师做到：恪尽职守 ， 各司其职 ， 各负其责 。
五、提升品位、质量强校
学校的立足之本 ， 在于教育教学质量的不断提升；学校发展的关键 ， 在于教师爱岗敬业精神的不断升华 。也就是说：学校的生存与发展取决于我们每位教师的责任心和危机感；学校的荣誉与尊严取决于我们每位教师的事业心和使命感 。以质量求生存才是硬道理 。在这方面要求教师做到：凝心聚力 ， 同心同德 。勤奋敬业 ， 不辱使命 。

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