学习赢在执行心得体会(12)
跟进按时间来划分 , 一是事前跟进 , 发现潜在风险提前给员工预警 。二是始终跟进 , 在任务进行中发现问题后 , 寻找解决办法 , 使员工的工作重新回到正轨上来 。三是时候跟进 , 出现问题后 , 找出原因 , 提供补救建议和具体措施 , 避免员工以后再翻统一错误 。通过跟进 , 向员工传达一个督促行动的信号 , 确保他们在开展工作的时候做到协调同步 , 这是提高员工执行里的一个重要控制措施 。
我们网通公司也逐步在改进我们的培训措施 , 我们惊喜地看到 , 各种网上学习 , 技术培训越来越多 , 虽然 , 我们自己课余时间减少了 , 但通过学习 , 丰富了我们的知识、开阔了我们的视野 , 为今后更好的工作打下良好的基础 。
- 私人影院|私人影院会放映正在上映的电影吗
- 武汉|武汉樱花在哪个大学
- 《浮生六记》:和相处舒服的人在一起,才是最好的养生
- ?五一|2022年五一上海限行吗
- 再好的关系,在金钱面前,也会瞬间崩塌
- 女朋友|女朋友从来没给我买过东西一直是我在买
- 三金|结婚三金在大城市买还是老家买
- 爱情|男生把车给女生开意味着什么
- 结婚|结婚三金买完后放在男方家吗
- 女朋友|女朋友花钱很大方怕养不起