合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为______月 。
二、工作内容
第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作 。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位 。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 。
三、工作时间及休息休假
第四条 甲方安排乙方执行____________工时制 。
（一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间______小时，每周工作______小时 。
（二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过______小时，平均每周工作不超过______小时 。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排 。
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利 。
四、劳动条件及劳动保护
第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训 。
五、劳动报酬
第八条 乙方试用期的工资标准为人民币______元 。
第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的______工资制度，确定乙方实行综合工资制 。
（一）基本工资为______元 。
（二）提成工资：按照月销售量考核，具体为____________ 。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖延 。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定 。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资 。
第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资 。
六、社会保险
第十一条 甲应按国家和______市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续 。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴 。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续 。
第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行 。
七、劳动纪律
第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律 。各项规章制度应向乙方公示 。
第十四条 乙方应做到：
（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务 。
（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务 。

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